Выбор сотрудника: молодой и перспективный или опытный и высокооплачиваемый? \ Советы психолога, отзывы

Девушки – существа довольно нежные, романтичные и творческие. И профессию им хочется под стать: не сложную и желательно с креативными возможностями. Сейчас существует много интересных профессий для слабого пола. Но можно ли сочетать высокую оплату труда и творческое начало? Попробуем разобраться в этом вопросе.

Преимущества высокооплачиваемой работы

Сталкиваясь с выбором между должностью и зарплатой, большинство людей выбирают последнее, ведь вещественная благоустроенность, которую дает высокая зарплата, имеет огромное количество преимуществ. Человек, который получает высокую заработную плату, ощущает себя более свободным и независящим от окружающих событий. У него больше возможностей облагораживать условия, окружающие его. Например, людям с высоким доходом гораздо легче решить квартирный вопрос, чем тем, у кого зарплата позволяет растрачивать только прожиточный минимум средств. В погоне за вещественной обеспеченностью, люди часто впадают в трудоголизм. В результате они становятся зависимыми от работы, обещающей финансовую независимость. Таким образом, при небольшом доходе придется гораздо дольше зарабатывать и копить деньги, чем при высоком доходе.

Человек становится зависимым от высокооплачиваемой работы, поскольку не решается поменять ее на вид деятельности, который бы приносил моральное удовлетворение, но не так хорошо оплачивался. Он боится перемен, ведь в противном случае придется отказаться от привычного стиля жизни и удовлетворения всех потребностей.

Какие профессии молодые специалисты считают самыми перспективными и почему

В ходе опроса двух тысяч молодых специалистов выяснилось, что каждый второй (49%) считает инженерное и техническое направления обучения наиболее перспективными! Свой выбор молодые люди связывают с бурным развитием технологий: специалисты этого профиля не останутся без работы и будут всегда востребованы. Кроме того, молодые специалисты убеждены, что зарплата получивших техническое образование людей обычно выше, чем у их коллег с гуманитарным профессии молодые специалисты считают самыми перспективными и почему

Вторую позицию с экономическими специальностями разделили строительные профессии. Это направление обучения наиболее перспективным считают также 28%. Аргументы опрошенных: строительство в России развивается с каждым годом, в том числе в регионах, поэтому такое образование будет всегда востребованным, даже если человек живет далеко от столицы.

На третьем месте по перспективности – медицинское образование. Респонденты уверены, что это «вечная» специальность и одна из самых нужных обществу.

Опрос проведен порталом для молодых специалистов 13 января – 2 февраля 2015 года среди 2 112 студентов российских вузов и молодых специалистов

Читайте также:  Как найти работу: от составления резюме, до прохождения собеседования

Почему стоит рискнуть

Начнем с того, что, если человека на его рабочем месте устраивает абсолютно все, он не думает о том, чтобы что-то изменить. Конечно, время от времени его могут посещать сомнения, однако он не мучается вопросами — уходить или нет? Если новое предложение никак не выходит из головы, значит, есть повод серьезно задуматься. 

Очень часто люди хотят, но не решаются что-то изменить. Выход из зоны комфорта — это всегда напряжение и риск. Но если человек совсем не будет рисковать, он не получит нового опыта, а следовательно, перестанет развиваться и идти вперед. Постоянное нахождение в зоне комфорта может привести к эмоциональному выгоранию и заметному снижению качества жизни.

  • Спросили у психолога: как объяснить мужу, что ты не хочешь работать (совсем!)

Каждый раз, когда жизнь бросает нам вызов, и мы принимаем его, этот факт закрепляется в нашем сознании как некое достижение. Мы становимся более уверенными в себе, более сильными морально. И когда такие достижения накапливаются, выход из зоны комфорта уже не представляется нам чрезмерно сложной проблемой — мы уже не чувствуем того огромного напряжения и не терзаемся сомнениями, когда сталкиваемся с новой, неизведанной ранее задачей. 

И напротив: когда мы соглашаемся на меньшее, лишь бы остаться в привычных обстоятельствах, в нашем сознании накапливается не сила, а страх. Наше мышление начинает расценивать даже малейшее изменение привычных условий как угрозу и запрещает нам двигаться вперед всеми возможными способами. Так, человек может оправдывать свое нежелание что-то изменить различными болезнями, неподходящим временем, плохим моральным состоянием. Поэтому, возможно, не стоит запрещать себе рисковать — чем чаще человек будет позволять новым и интересным событиям входить в свою жизнь, тем больше жизненных сил и уверенности он получит в итоге. А это, в свою очередь, позволит ему чаще достигать значимых результатов и добиваться поставленных целей. 

Важные вопросы самому себе перед трудоустройством

Отсутствие цели, в данном случае осознание желаемой должности, порождает проблемы и провалы на собеседовании, добавляя, итак, недостающей уверенности в себе. Грамотный подход к поиску работы начинается с листка бумаги, на котором отвечают на ряд вопросов.

Как должно выглядеть место работы

Например, рабочий стол, расположенный в тихом уголке, компьютер с большим монитором. Описать нужно свет, расположение окна, удаленность начальства, мелочи, формирующие идеальные условия труда для вас.

Какие обязанности доставляют удовольствие

Кому-то нужна тишина, другие предпочитают активность — командировки, выезды на участки и так далее. Определяя уровень скоростей и амбиций, приближаемся к должности, оптимальной для своего психологического типа и склада характера.

Сколько времени готовы затрачивать на работу

Существуют люди трудоголики, готовые день и ночь отдавать любимому виду деятельности (ведь именно это мы ищем, труд в радость). Но такие не все, поэтому важно продумать, есть ли готовность перерабатывать, проявлять инициативу, или лучше выполнять легкие задачи в свободном графике.

Читайте также:  Как подростку устроиться на работу?

Какая область привлекает

Расписываем подробно пожелания к рабочим процессам. Например, творческая деятельность с использованием современных технологий, связанная с продажами.

Написав ответы и используя фильтры интернет-ресурсов по поиску работы ( или ), получится точно и быстро отделить нужные предложения для отправки резюме. Практика показывает, что прямой контакт с работодателем дает больший результат чем отправка писем. Если в вакансии указан номер телефона — звоните.

Корпоративная культура

Вне зависимости от размера компании ее успех и слаженность работы коллектива во многом определяются тем, есть ли у нее устоявшаяся корпоративная культура. В маленьких компаниях она более интуитивна: люди часто просто договариваются, как им работать и общаться.

В больших команиях все строго регламентировано — и руководитель может использовать разные инструменты для развития коллектива.

Например, в KFC существует практика признания заслуг: любой сотрудник может высказать признание коллеге, и это поощряется. У каждого руководителя есть личный приз, который он вручает подчиненным за важные для компании достижения. Кроме этого, в нашей Смотреть на сайтекомпании существуют разнообразные программы развития сотрудников: они могут обучаться в Корпоративном университете, для них предусмотрены индивидуальные программы карьерного роста, клубы по интересам и конкурсы профессионального мастерства.

Совет: Новичку особенно важно быстро усвоить правила корпоративной культуры и соблюдать их. Если в компании принято благодарить и признавать заслуги коллег, возьмите на вооружение этот принцип. Он поможет вам и тогда, когда вам доверят управленческие функции: проявляя персональное внимание подчиненным, которого так часто не хватает в больших компаниях, вы сможете повышать их мотивацию и вовлеченность.

Особенности работы

Специалисты по психологии разбираются в самых разных жизненных ситуациях, выявляют разногласия в семьях и коллективах, помогают человеку найти решение или понять себя. Подобный профессионал необходим предприятию для налаживания взаимоотношений сотрудников. Многие компании и учреждения имеют в штате такую должность.

Криминалистика также нуждается в ценных знаниях специалиста по психологии, который может помочь определить состав преступления, объяснить поведение преступника, его образ и характер. Это сложный, но интересный вид деятельности.

МЧС требует участия профессионалов, разбирающихся в психологии. Они помогают пострадавшим в стихийных бедствиях и чрезвычайных ситуациях унять тревоги, выявить страхи, справиться со стрессовой ситуацией.

Особенности работы

Психолог адаптирует

Квалифицированный специалист оказывает помощь при различных обстоятельствах: проблемы и их причины, разногласия между супругами, поиск наилучшего решения. Так ребенку необходимо стать частью нового коллектива и приобрести уверенность среди сверстников. Коллеги в каждом рабочем коллективе с помощью психолога находят общий язык. Он же помогает людям адаптироваться.

С чего начать выбор профессии

Чтобы определиться с профессиональной направленностью и не ошибиться с выбором, можно учитывать важные советы психологов:

  • Изучить свои интересы и способности.
  • Выбрать виды деятельности, которые больше всего подходят чертам характера.
  • Ознакомиться с условиями труда.
  • Посетить кружки или экскурсии по интересам — они помогут изучить специфику работы.
  • Сопоставить полученные сведения со своими возможностями. При этом можно посоветоваться с близкими.
  • Получить образование по выбранной специальности.
Читайте также:  Значение приметы: К чему чешется нос у женщины или мужчины?

Для справки! Сегодня большое значение имеет знание иностранных языков. Практически не осталось высокооплачиваемых профессий, где знание английского не является критически важным.

Повышение дохода

Средний доход этих специалистов не такой высокий, как хотелось бы. Хоть данная сфера и престижная, многие психологи получают достаточно мало. Как увеличить свой доход? Сейчас для этого можно использовать Интернет. Особенно это относится к молодым специалистам, у которых маленький доход.

Почему заработок в Интернете получить легче? Связано это с несколькими причинами:

  1. В Интернете действует анонимность. Многие люди хотят получить помощь профессионала, но никогда не пойдут на прием. Для этого есть чаты, возможно общение через скайп. Но в этом случае исключается внесение записей в медкарту и личное общение.
  2. Можно предоставлять платные консультации на форумах. Это позволит не только подзаработать, но и определиться с направлением.
  3. Есть возможность создания блога в формате текста или видео, где будет размещаться реклама услуг. Так получится набрать клиентов и повысить популярность.
  4. Другим вариантом подработки считается написание статей по психологии, которые являются востребованными.

Психолог может проводить тренинги, семинары для повышения уровня знаний людей в разных сферах, решения вопросов. Для этого можно проводить мероприятия от работодателя или собрать свою группу. Опытные психологи занимаются написанием книг, которые позволяют разобраться со многим проблемами. Такая литература считается востребованной в обществе.

Таким образом, у психолога есть возможность совершенствования, чтобы получать хороший доход. А в какой сфере трудиться, зависит от желания. Эта профессия должна полностью нравиться, ведь только тогда получится добиться успехов.

Такое направление, как психология, было достаточно долгое время запрещено и попросту закрыто для жителей Советского Союза, и только после распада мощного государства, занавес запрета с данной специализации был снят. Люди стали больше подвергаться стрессу, паническим атакам и невротическим состояниям. Именно по этой причине профессия «психолог» стала набирать популярность в то время.

Сегодня эта профессия имеет большую распространенность среди студентов и выпускников высших заведений. Психолог – это специалист, умеющий выслушать, посочувствовать и дать дельный совет, который поможет справиться с той или иной жизненной ситуацией.

Сколько же зарабатывает психолог? Насколько данная профессия актуальна на сегодняшнее время в России и во всем мире? Для ответа на данные вопросы необходимо более конкретно рассмотреть специфику работы данного специалиста.