Собеседование на английском: подготовка и как пройти

Нервный смех, холодный пот, слабость в теле и дрожащие руки. Именно такие ощущения испытывают большинство соискателей перед собеседованием. А понимание, что рекрутер будет оценивать не только профессиональные навыки, но и знание английского языка, заставляет сердце биться в два раза чаще. 

Рекомендации для успешного прохождения

Полезные советы помогут лучше подготовиться к собеседованию и повысить шансы на спех:

  • честное резюме. Когда компания требует от человека знание английского – это не для того, чтобы наниматель мог похвастаться лингвистическими познаниями сотрудников. Язык нужен для работы и выполнения повседневных задач. Рекомендуется честно указать в резюме уровень владения английским. Это сэкономит время и вам, потому что вы не будете претендовать на должность, на которую вас, скорее всего, не возьмут. Никакая тщательная подготовка не поможет за несколько дней поднять уровень владения языком;
  • изучите сайт, историю компании, в которую вы отправляетесь. Однако не стоит этим ограничивается. По возможности, отыщите корпоративную группу, интервью начальства, страницы руководителей в социальных сетях. Максимальная подкованность не позволит попасть в трудную ситуацию, а фотографии в офисе помогут определиться с нарядом на собеседование;
  • подготовьте ответы. Никто не ожидает от соискателей максимальной честности, но и явно обманывать не стоит. Ответы должны выстраиваться на том, что хочет услышать наниматель. Тут можно задействовать результаты от небольшого расследования. К примеру, на частый вопрос о желаемой обстановке в офисе можно описать именно такую, какая держится в этой компании. Заготовьте небольшую историю о собственных успехах и неудачах, которые вы сумели превратить в победу. Наглядно продемонстрируйте факты и цифры – это поможет перевести беседу в разряд «по факту», чтобы не руководствоваться клише из общих фраз;
  • запишите и выучите ответы на самые популярные вопросы (приведены ниже). Текст не придется зубрить наизусть – так вы будете нервничать и опасаться, если что-то вдруг забудете. Лучше составить общий план выступления, выучить ключевые слова и общий смысл ответов. Важно учиться импровизировать;
  • репетируйте вслух. Бывает, что речь в голове звучит гладко и лаконично, но тут стоит попробовать проговорить все. Так легче проанализировать и понять, если вы нуждаетесь в дополнительных тренировках. Лучше привлечь кого-то со стороны, кто будет слушать, как вы сбиваетесь и начинаете заново. Желательно, чтобы кто-то из них знал английский язык и мог задавать уточняющие вопросы. Это создаст полевую обстановку. Если среди близких таких людей не нашлось – зайдите в интернет. Есть сайты, помогающие связаться с носителем языка: иностранные форумы, Skype, даже Chatroulette (трудно найти адекватного собеседника). Объясните человеку задачу и начинайте свой запланированный рассказ. Это поможет отложить текст в памяти и стать уверенным при рассказе;
  • собеседование точно не будет проходить по четкому плану и не ограничится стандартными вопросами. Заложите в память ряд основных терминов, свойственных для желаемой профессии, чтобы при общении использовать их.
Читайте также:  Наш программист за рубежом: вопросы и ответы

Как подготовиться к собеседованию? Как проходить собеседование на английском

Общайтесь с носителями английского языка. Сегодня практически у каждого человека есть знакомые из зарубежья, которые помогут отточить навыки общения. Основная задача — преодолеть языковой барьер, когда в вашей голове все звучит идеально, но по факту вам неловко общаться на английском языке.

Подтяните профессиональную лексику. Источником могут быть англоязычные ресурсы, книги, интервью представителей отрасли. Если вы переходите в смежную сферу, обратите особое внимание на терминологию, которая используется в ней.

Как правильно отвечать на вопросы на собеседовании? Как успешно пройти собеседование на английском языке

Составьте список вопросов на английском языке, которые работодатель может вам задать. Придерживайтесь заранее подготовленной структуры ответов на вопросы вместо того, чтобы просто заучить текст: опытный HR обязательно заметит это.

Необычные вопросы, вопросы на логику, каверзные вопросы

Как подготовиться к собеседованию? Как проходить собеседование на английском

Некоторые из нынешних менеджеров по найму делают ставку на довольно нетрадиционные вопросы, так как верят, что убойные вопросы помогают раскрыть потенциал и таланты соискателя. Вряд ли вас попросят продать шариковую ручку, а вот вопрос с подковыркой вполне может встретиться. Вот как нужно отвечать

Совет: Попробуйте симулятор интервью в нашем видео. Консультант задает вопросы и ожидает ваших ответов на английском языке. Не стесняйтесь говорить вслух:) 

Во время интервью

Помните об основах успешного прохождения любого собеседования: будьте дружелюбны, используйте вежливые слова. Постарайтесь найти ту причину, по которой данная компания должна нанять именно вас. Выделяйтесь среди конкурентов, делайте акцент на свои сильные стороны, превращайте слабости в преимущества.

Вот ошибки, которые встречаются чаще всего:

Как подготовиться к собеседованию на английском?

Например, при подаче документов в университет вас могут спросить:

  • Какова ваша мотивация при подаче на эту программу?
  • У какого преподавателя вы бы хотели защищать научную работу?
  • Кем вы себя видите через 5/10 лет?
  • В каких стажировках и волонтерских проектах вы участвовали?
  • Какой социальный проект вы могли бы организовать на кампусе?
  • С какими сложностями вы боитесь столкнуться при переезде?
Как подготовиться к собеседованию на английском?

Чем больше вы будете тренироваться в ответе на эти вопросы, тем лучше.

Читайте также:  Как вести себя на собеседовании при приеме на работу?

5. Продумайте, в чем вы пойдете на встречу. Подберите официальную одежду, в которой будете чувствовать себя комфортно.

Если вы будете проходить собеседование на английском дистанционно, то учтите некоторые нюансы: продумайте фон, установите камеру, грамотно выберите одежду. Самовыражение через стиль — это круто, но на интервью в первую очередь оценивают мозги и навыки.

Как подготовиться к собеседованию на английском?

Топ-советов, как успешно пройти собеседование

Надеемся, вы получили максимум советов по этому важному вопросу. Резюмируем все вышесказанное.

  1. Настройте себя на позитивный исход события. Это придаст вам уверенности и снимет многие психологические проблемы.
  2. Держитесь с достоинством. Такие люди вызывают уважение и им больше доверяют.
  3. Подготовьтесь к собеседованию, как к главному событию жизни. Учтите все вышеперечисленные пожелания.
  4. Проявите естественность, не пытайтесь с помощью искусственных приемов понравиться или очаровать собеседника. Обаяние должно быть настоящим и исходить изнутри.
  5. Оставайтесь доброжелательны, спокойно реагируйте на острые и провокативные вопросы.
  6. Будьте максимально «прозрачны» с собеседником. Работодатели не любят разгадывать загадки. На это у них просто нет времени.
  7. Демонстрируйте профессиональные преимущества и компетенции. Если чего-то не знаете или не до конца разбираетесь, не заводите об этом разговор.
  8. Говорите кратко, информативно и исключительно по делу.
  9. Не диктуйте свои условия работодателю. Если вы получите эту должность и проявите себя в работе, вы сможете обсудить изменения условий договора.
  10. Выбирайте вакансии, которые вам действительно интересны. И тогда, возможно, ломать голову над тем, как пройти собеседование не придется. Ваше желание работать не останется без ответа.

Собеседование на английском языке: подготовка, вопросы, лайфхаки

Собеседование на английском языке может испугать даже счастливых обладателей уровня advanced, но зря волноваться не стоит — нужно просто хорошенько подготовиться, а с этим мы вам поможем. Рассказали в статье, какие вопросы задают на собеседовании, как проходит интервью и о чем спросить рекрутера.

Такие интервью обычно проходят на русском языке и рекрутер или другой сотрудник в конце беседы проверяет ваш уровень английского языка. Например, просит рассказать немного о себе.

// Короткое интервью по телефону

Собеседование по телефону — быстрый способ для рекрутера отсеять неподходящих кандидатов.

Русскоязычный HR обычно кратко расспрашивает вас о важных рабочих моментах, а затем предлагает провести небольшой тест на уровень языка и либо сам задает вопросы, либо переключает на другого специалиста.

Возможно, рекрутер назначит вам звонок с представителем компании за границей, с носителем языка. Сложность такой беседы в том, что из-за сбоев в связи или ее особенностей, вам, возможно, будет труднее воспринимать иностранную речь. Мы уже рассказывали, как впечатлить рекрутера по телефону.

Читайте также:  Какие мамы лучше: работающие или домохозяйки? Страшная правда!

// Собеседование с иностранным сотрудником

Здесь всё серьезнее, т.к. полностью вся беседа проходит на английском языке. На такое собеседование не получится подготовить один только рассказ о себе, придется подумать об ответах на типичные вопросы и над формулировками вопросов. Собеседование может проходить лично или по видео.

Как проходит собеседование на английском языке

Да точно так же, как и на русском. Основы рекрутинга во всех странах одинаковые, поэтому готовиться нужно по стандартной схеме: узнать побольше о деятельности компании, набросать ответы на типичные вопросы и подумать, о чем спросить рекрутера. Подробный чек-лист для подготовки к собеседованию.

Типичные вопросы на собеседовании на английском языке

Держите список самых распространенных вопросов от рекрутеров, переведенные на английский язык. Как отвечать на эти типичные вопросы на собеседовании, писали в статье.

Tell me about yourself/ Please describe yourself/ What should I know about you? — Расскажите о себе?

What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Where do you want to be five years from now?/ Where do you see yourself after five years? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

Describe your dream job./ What is your dream job? — Опишите работу вашей мечты.

Why are you leaving your current job? / Why do you want to leave your current company? — Почему вы увольняетесь с прежнего места работы?

Do you have questions?/ What questions do you have for me? — У вас есть вопросы?

What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Why should we hire you? — Почему мы должны вас нанять?

Why are you interested in working for [company name]? — Почему вас интересует работа в компании [название]?

Why was there a gap in your employment between [date] and [date]? — Чем объясняется пробел в вашей карьере в период с [дата] по [дата]?

What can you offer us that someone else can not? — Что уникального нам можете предложить вы в отличие от других кандидатов?

Are you willing to relocate? — Вы готовы к переезду?

Are you willing to travel? — Вы готовы к командировкам?

Tell me about an accomplishment you are most proud of. — Расскажите о достижениях, которыми вы гордитесь больше всего.

Tell me about a time you made a mistake. — Расскажите мне о случае в жизни, когда вы сделали ошибку.