Поведение сотрудников в соцсетях и требования работодателей к нему

Продолжение серии статей о работе с «проблемными» сотрудниками от экспертов юридической компании ILF.

Работодатели ужесточают требования к поведению сотрудников в соцсетях

Главное, чего боятся работодатели, — разглашения коммерческой тайны (37%). 21% компаний требует от сотрудников соблюдения этики поведения в соцсетях. 18% запрещают публиковать негативные комментарии о работе, руководстве, коллегах. В каждый двадцатой компании действует запрет на публикацию в интернете фотографий в униформе или с рабочего места. В 4% компаний запрещено выкладывать любую информацию о работе. Другие правила есть в каждой сотой организации, среди них — запрет критики властей и размещения недостоверной информации о товарах и услугах.

27% работодателей блокируют персоналу выход в соцсети с рабочего компьютера.

3 из 10 компаний не регламентируют поведение работников в соцсетях. 11% респондентов затруднились с ответом.

За 3 года с момента проведения аналогичного опроса компаний, установивших запрет на разглашение коммерческой тайны, стало больше почти в 1,5 раза: 25% в 2015 г. и 37% сегодня. Предприятий, где поведение сотрудников в соцсетях не регулируется, напротив, стало меньше практически на четверть: 3 года назад — 39%, сейчас — 30%.

Впрочем, количество реальных инцидентов, связанных с неподобающим поведением персонала в соцсетях, по-прежнему невысоко: лишь 2% пользователей соцсетей говорят о том, что сталкивались с нареканиями со стороны руководства. Мужчины чуть чаще признаются в подобных ситуациях: 3% против 1% среди женщин. Комментируя свои ответы, мужчины рассказывали о том, что позволили себе открыто критиковать компанию в интернет-пространстве, допускали нецензурные выражения в переписке. Женщин же чаще критиковали за легкомысленные посты или статусы и откровенные фотографии.

Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 285 Время проведения: 8 ноября — 3 декабря 2018 года Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала Размер выборки: 500 респондентов

Вопрос: «Существуют ли в вашей компании какие-либо правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников в социальных сетях? Вы можете выбрать необходимое количество вариантов ответа».

Имей друзей

История молодого россиянина с прекрасным образованием и опытом, которому отказали в приёме на работу из-за наличия всего шести друзей «ВКонтакте», буквально взорвала интернет в середине января — поражённому парню рекрутёры пояснили, что подозревают в нем социопата. Низкая активность в социальных сетях в итоге оставила молодого человека без работы мечты.

По официальной статистике, 43% западных работодателей меняют своё мнение о кандидате в худшую сторону после просмотра его страниц в социальных сетях, а для 19% шансы кандидата на получения работы после такого ознакомления увеличиваются. Что касается российских компаний, то здесь накопленной статистики пока нет, хотя соцсети кандидатов тщательно проверяются.

«Проверка соискателя по его профилю в социальных сетях не является основной. Психологический портрет обычно выстраивается на основании тестов и личного общения с человеком. Социальная сеть лишь добавляет некие штрихи к его личности», — говорит глава службы безопасности крупной компании, попросивший сохранить его анонимность.

Читайте также:  23 совета по построению карьеры, которые должна знать каждая женщина

По словам специалиста по безопасности, негативным моментом при такой проверке станет нахождение на странице подтверждение того, что соискатель является участником групп антисоциальной направленности, употребляет запрещённые вещества или связан с криминальным миром.

Перед собеседованием опытный соискатель обычно анализирует свой профиль в социальной сети, скрывая или даже удаляя потенциально негативную информацию, напоминает эксперт. Кроме этого, подозрительная информация о соискателе на его странице в социальной сети может оцениваться по-разному в зависимости от вакансии, на которую он претендует.

«Даже если человек предпочитает по выходным алкогольные вечеринки, стоит реально оценить, действительно ли это помешает ему выполнять его рабочие обязанности. Ведь мы покупаем у человека некие компетенции. Например, если творческий человек любит в свободное время выпить в компании — ради Бога», — отмечает собеседник.

Однако если соискателя принимают на должность водителя или начальника подразделения, риски могут быть переосмыслены и легкомысленная фотография с бутылкой пива в руках на страничке в социальной сети действительно может стать причиной отказа в приеме на работу, добавляет он.

Реального случая того, чтобы соискателю отказали исходя из анализа его аккаунта, глава службы безопасности не помнит. «Была история с работником, по его активности в соцсетях было видно — он испытывает трудности с общением. Однако по работе ему не требовалось общаться с клиентами, в итоге оказалось, что он прекрасно справляется с обязанностями», — рассказывает специалист.

Откровенность некоторых молодых соискательниц в соцсетях, позирующих в белье и публикующих сексуальные фотографии, нашего собеседника не смущает. «Зачастую для компании неплохо, если привлекающая внимание девушка станет заниматься продвижением бренда. Однако для некоторых позиций такое поведение станет серьёзным минусом. Каждый случай индивидуален», — подытоживает эксперт.

Особенности социальной сети

У каждой социальной сети есть свои преимущества и недостатки с точки зрения SMM-продвижения, VK – не исключение.

Преимущества

  1. Многочисленная и очень активная аудитория. 70 млн. в месяц и почти 40 млн. из них – ежедневно заходят в VK. Глубина просмотра – более 50 страниц.
  2. Комьюнити-модель соцсети. В VK очень популярен формат группового общения. Об этом говорит наличие 10+ млн. сообществ. Этим соцсеть сильно отличается от большинства социальных сервисов. Например, в «Одноклассниках» преобладает прямой контакт через личные сообщения. Формат сообществ дает возможность развернуть кампанию по созданию активного комьюнити бренда или продукта. О комьюнити-менеджменте можно почитать тут → Подробный разбор профессии комьюнити-менеджер: кто такой, что делает, как научиться.
  3. Глубокий таргетинг. Эта функция сглаживает все недостатки рекламных кампаний в социальной сети. Несмотря на то, что здесь преобладает молодая аудитория, вы можете задать настройки рекламы для поиска более взрослых людей. «Заузить» компанию можно по массе показателей. Пример: юристы из Москвы в возрасте 30 лет, которые увлекаются боулингом.

Недостатки

  1. Молодая аудитория. В VK аудитория намного моложе, чем в FB или «Одноклассниках», это создает сложность в продвижении некоторых продуктов. Недостаток сглаживается большой аудиторией и детальным таргетингом.
  2. Изменения политики социальной сети в отношении рекламодателей. А они здесь частые и почти всегда неожиданные. Случается так, что корректировка политики заставляет рекламодателей полностью пересматривать стратегии продвижения собственных продуктов.

Плюсы сильно перевешивают недостатки. Если вы ищите новый источник продвижения продукта или услуги, VK может стать крутым инструментом для достижения этой цели.

SMM-щиков много, профессионалов — единицы. Станьте настоящим профи в продвижении ВКонтакте, Instagram, Facebook и любых других соцсетей. Специальное условие — первый платёж по курсу через 6 месяцев после начала!

Читайте также:  Весенняя депрессия у женщин и мужчин — как бооться с ханрдой

Получить скидку →

Личный бренд-аккаунт

Например, сотрудник проповедует ЗОЖ и помимо своей основной работы ведет аккаунт или блог, посвященный этой теме. Люди без конца комментируют новые лайфхаки по очищению организма и жаждут купить комплекс упражнений для внешней части бедра. Подобные аккаунты могут быть посвящены чему угодно – фотографии, путешествиям, фитнесу, блокчейну или историям из жизни, в которых ваш офис периодически узнает себя. Все ничего, но есть подозрение, что ведет их сотрудник в рабочее время и продает в них свои услуги. Может ли работодатель ограничить доступ сотрудника к этим каналам, и как урегулировать вопрос с коммерческой деятельностью, особенно компаниям, где запрещена деятельность «на стороне»?

В мире, где в компании в Брюсселе сотрудникам уже вживляют подкожные чипы, озабоченность виртуальной деятельностью человека не выглядит чем-то особенным. Социальные сети могут как вогнать в краску и добавить проблем, так и помочь. Например, посещение аккаунта кандидата на этапе рекрутинга может дать о человеке не меньше полезной информации, чем личное интервью, или же необычайно удивить и предотвратить от роковой ошибки найма этого человека в компанию.

Читайте еще: Чемодан без ручки: как перестать «тянуть» неэффективных сотрудников

Но может ли работодатель влиять на поведение сотрудника в социальных сетях? Имеет ли он, в принципе, на это право? И если да, то с помощью каких инструментов он может это право реализовать? Спросим у юриста.

Заключение о заработке в социальных сетях в Интернете

В нашем обзоре мы рассмотрели семь (или чуть больше) проектов, которые позволяют зарабатывать более-менее приличные деньги на лайках, подписках, вступлениях в сообщества и других действиях в различных соц сетях. Большая часть рассмотренных сервисов содержит задания для отечественных социалок: Вконтакте, Одноклассников и др, но немало и таких, где преобладают международные сервисы: Фейсбук, Твиттер, Инстаграм…

Если вы хотите зарабатывать в соцсетях действительно хорошие деньги, регистрируйтесь на как можно большем количестве сайтов, предварительно выбирая для себя самые что ни на есть совершенные из описанных: VkTarget, Smmok и т.п. Старайтесь проявлять активность хотя бы в нескольких группах из числа тех, в которые вступаете, обновляйте фотографии и записи в своем аккаунте, чтобы он казался живым и естественным. Тем самым вы гарантированно защитите себя от бана, сможете работать в социальных сетях столько, сколько посчитаете нужным.

А вообще, неквалифицированный труд не особо высоко оплачивается, поэтому стоит брать количеством. Вдогонку к социальным сетям я бы посоветовал вам получать деньги с:

  1. Криптовалюта набирает популярность и ее добыча становится прибыльным делом. Немногие знают, что ест так называемые криптовалютные краны, где можно получить крипто-монетки бесплатно:
    1. Free Bitcoin
    2. Free Dogecoin
    3. Bonus Bitcoin
    4. BitFun
    5. Moon Bitcoin
    6. Moon Dogecoin
    7. Moon Litecoin
    8. Moon Dashcoin
    9. Moon Cash
    10. Daily Free Bits
  2. Обменять заработанные биткоины или другую криптовалюту на рубли и другие реальные или электронные можно в онлайн-обменниках, из которых самым привлекательными на данный момент являются:
    1. 60сек
    2. Ychanger
    3. 24PayBank
    4. BaksMan
    5. ProstoCash
  3. Со своего сотового телефона. Ставите одно из приведенных приложений и получаете денежки за установки программ и игр, авторам которых нужно набрать просмотры:
    1. Адверт Апп
    2. Апп Цент
    3. Апп Бонус
    4. Пэй Фор Инстал
    5. Whaff Ревордс
  4. Можно получать денежку за прохождение тестов (опросов) на различных специализированных сайтах типа:
    1. Мое Мнение
    2. Анкетка (50 рублей дают только за регистрацию)
    3. Рубль Клуб
    4. Вопросник
    5. MR Survey
    6. Платный Опрос
  5. Есть возможность писать отзывы или комментарии за деньги в таких сервисах, как:
    1. Я рекомендую
    2. Otzovik
    3. КьюКоммент
  6. Есть биржи фриланса, где не требуется особых навыков:
    1. Ворк-Зилла
    2. Кворк
  7. Есть текстовые биржи, где требуется только сносно писать сочинения на тему:
    1. Етхт
    2. Адвего

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога

Похожие материалыVprka — как заработать в ВК и других социальных сетях через биржу пиараVkMix — бесплатная накрутка лайков и подписчиков во Вконтакте, Инстаграме, Ютубе через онлайн сервис Вк МиксФорумок (Forumok) — как зарабатывать в интернете на форумах и социальных сетяхCashBox — cервис продвижения в социальных сетях и не толькоSocialtask — продвижение в социальных сетях от МегаиндексаКак заработать на Ютубе огромные деньги — основная теорияSmmMoney дает возможность зарабатывать каждому, у кого есть группа в социальных сетяхКакие товары, услуги или сайты имеет смысл продвигать в социальных сетях (SMO, SMM) и привлекать оттуда посетителейVktarget — заработок в соцсетях Вконтакте, Фейсбук, Ютуб, Твиттер и других через ВкТаргет

Заключение о заработке в социальных сетях в Интернете

Использую для заработка

  • ВоркЗилла — удаленная работа для всех
  • Анкетка — платят за прохождение тестов
  • Etxt — платят за написание текстов
  • Кьюкоммент — биржа комментариев
  • Поиск лучшего курса обмена
  • 60сек — выгодный обмен криптовалют
  • Бинанс — надёжная биржа криптовалют
  • ВкТаргет — заработок в соцсетях (ВК, ОК, FB и др.)
Заключение о заработке в социальных сетях в Интернете

Марина Муравьева (@murmaripari, @intemo_net)

У психолога Марины Муравьевой – два потрясающе красивых аккаунта. Муж Марины – фотограф, поэтому каждая из публикаций сделана качественно и со вкусом. @murmaripari – скорее, личный блог психолога. Внизу каждой вдохновляющей фотографии – вдохновляющий текст-размышление. Марина пишет обо всем: о жизни и смерти, о природе и путешествиях, о любви и изменах. Кстати, об изменах. Второй аккаунт Марины Муравьевой @intemo_net посвящен именно им.

«Этот проект содержит в себе реальные истории измен, которые рассказываются глазами каждого из участников: муж, жена, любовница. Здесь нет положительных или отрицательных героев, здесь есть истории про жизнь и выводы, которые вы должны сделать».

Пять секретов привлекательности

12 ошибок современной мамы

Текст: Ольга Кулыгина

Что ещё полезно знать о продвижении в соцсетях

SMM-продвижение актуально практически для любого направления, но важно учитывать особенности тематики. Это не только наполнение группы постами, но ещё и реклама, работа с репутацией, оценка окупаемости и взаимодействие с пользователями – целый комплекс мер, который сложно провести, не сотрудничая с грамотным SMM-специалистом. Зачастую мероприятия бывают длительными и сложными, особенно создание специализированного контента.

Если вы не можете позволить себе нанять профессионала в штат, обратитесь за помощью к представителям крупных компаний. Они охотно помогут в надёжном продвижении в социальных сетях.

Вам также будет интересно /