Лучшие идеи и сценарии корпоратива на природе и в новый год \ Советы психолога, отзывы

Смешные, забавные конкурсы позволят хорошо отдохнуть и славно повеселиться на новогодней вечеринке. Ведущим, которым поручено организовать проведение развлекательной части, мы предлагаем оригинальную подборку игр, конкурсов и викторин для сценария праздничного корпоратива!

Цели корпоративов

Иногда сотрудники могут проявить себя именно в неформальных условиях. Именно в играх на свежем воздухе повышается мотивация коллег. Во время корпоративов выявляются лидерские качества некоторых работников, открываются скрытые недочёты во взаимодействии коллег. Организация корпоративов имеет следующие ориентиры:

  • сближение коллектива игровыми методами;
  • усиление корпоративного духа;
  • приспосабливание новых сотрудников;
  • обучение работать и действовать в команде;
  • определение лучших качеств коллег;
  • установление дружеских связей;
  • демонстрация успешности компании на рынке;
  • повышение мотивации работников;
  • мотивировка чувства гордости за свою фирму и принадлежность к ней;
  • демонстрация конкурентам высокого уровня компании;
  • формирование корпоративной этики, фирменного стиля.

Пять рекомендаций на Новый год

Рекомендация 1. Используйте старую схему, где добро побеждает зло, выбирайте для исполнения ролей, из штата коллектива, проводите больше конкурсов как за столом, так и подвижные игры. Используйте больше реквизитов, хлопушки, серпантин, костюмы и маски в своем сценарии корпоратива. Дед Мороз и Снегурочка должны появиться в самый неожиданный момент, пусть он опаздывает, а тем временем вам нужно подготовить кульминацию, «разогреть публику» для встречи. Главные сказочные герои не должны долго мозолить глаза и присаживаться за стол, это неприлично и не вносит в праздник торжественности, не превращайте смешной сценарий новогоднего застолья. Посмотрите, чему посвящён 2017 год в России, планы ваших подопечной компании, знаменательные юбилеи и предстоящие большие события в мире и стране. Формируйте свою идею, форму и сюжет сценария новогоднего вечера, исходя их актуальных тем. Выстраиваете сюжет исходя из реальных конфликтов, или придумайте его сами.Рекомендация 2. Актуальный смешной новогодний сценарий корпоратива может получиться, если внести в него реальных злодеев для компании, организации и т. п., например, отрицательным персонажем сюжета может быть не Кощей Бессмертный, а реальный чиновник, который достал за год своими проверками. Подойдут представители МЧС, прокуратуры, роскомнадзора, местной администрации и даже чины высшего эшелона власти. Вам остается только узнать, что негативного сделал для компании, этот чиновник — «редиска — нехороший человек». Отрицательным героем может быть и забугорный политик, Обама, Порошенко, Меркель и им подобные. Изготовьте маски-портреты политиков, наденьте на исполнителей и будет уже внесен смешной момент в сценарии новогоднего корпоратива, если они придут покаяться за зло, которое принесли в уходящем году. Например, Обама и Меркель могут выступить в ролях ложных Деда Мороза И Снегурочки. Противостоять современным отрицательным героям могут сами члены коллектива, его руководство и руководство страны, для которых стоит подготовит минимальный набор реквизитов, масок, элементов костюма.Рекомендация 3. Не используйте гороскопы, уже всем осточертели, о ведущем праздника могут подумать, что кроме перепечатки гороскопов, ничего не умеет. Замените их народным календарем, если уж вам так неймется почитать с листа, это более редкий вариант. Вместо гороскопа можно переложить узнать праздники в 2017 году, в том числе редкие, например, расскажите о 1 января, когда отмечается «День Ильи Муромца». Предложите конкурс, «Кто лучшее знает праздничный (народный) календарь (приметы) 2017 года».

Рекомендация 4. Типичный непрофессиональный подход обозначают значительные паузы, все должно быть заполнено, каждая секунда праздничного действия. Помните, что пауза длиною в несколько секунд, это провал действия. Используйте, звук на всю катушку, он ваш первый помощник, делайте музыкальные акценты на окончание вашего словесного действия, заполняйте музыкой время, когда даете народу принять пищу и выпить. Продумайте музыкальный лейтмотив новогоднего торжества, меняйте динамику подачи музыкального фона, от торжественного к веселому, к спокойному и опять возвращайтесь к торжественному фону. Рекомендация 5. Штрихуйте ваш стиль диалога с гостями праздника, заставляйте их постоянно принимать участие в своем действии, больше общайтесь, берите интервью, «негодуйте, когда кто-то вас не поддерживает, или выпивает с коллективом» в конце каждого интересного момента застолья, или конкурса хвалите лучших, просите похлопать конкурсантам, произносящим новогодние тосты, говорите больше, что все вокруг замечательные люди, и про себя не забудьте, вы тоже заслуживаете аплодисментов. Такие заученные «штампы» помогают сосредоточится на дальнейшем действии, дают вам паузу и дополнительные плюсы к ведению. Сразу предупредите народ, что перекуры только по окончанию каждого новогоднего застолья, иначе, пойдет не по-вашему, весь сценарий новогоднего корпоратива.И напоследок, делайте уникально и недорогое оформление, без излишеств. Тоже самое касается новогодних костюмов, делайте их современными, легкими и удобными, например, можно обойтись малыми деньгами и купить Новогодние толстовки и свитшоны для геров праздника.

Новогодний корпоратив на удаленке: идей

Event-агентства собаку съели на проведении мероприятий и корпоративов, теперь — и в онлайн. За этот год они успели набраться экспертизы и понять, что действительно заходит аудитории, а что нет.

Онлайн-формат корпоратива: Мосивент

Онлайн-формат крут тем, что в нем могут участвовать сотрудники из любой точки мира и с любого устройства. Ну, и конечно, максимальное количество участников смогут соблюдать дистанцию в 1,5 и более метров