Как пройти собеседование на английском языке

Нервный смех, холодный пот, слабость в теле и дрожащие руки. Именно такие ощущения испытывают большинство соискателей перед собеседованием. А понимание, что рекрутер будет оценивать не только профессиональные навыки, но и знание английского языка, заставляет сердце биться в два раза чаще. 

Каким уровнем языка нужно обладать, чтобы успешно пройти собеседование?

Большинство работодателей используют для оценки знаний популярный стандарт CEFR. Шесть эталонных уровней английского языка широко признаны в качестве глобального стандарта для оценки уровня знаний. 

Совет: Используйте стандарты CEFR в резюме (CV, Europass CV) и других документах оценки английского языка. 

Здесь вы найдете подробные дескрипторы CEFR для уровня владения языком с приблизительным эквивалентом другой глобальной схемы оценки – Cambridge ESOL. Также сможете определить свой уровень знаний по CEFR.

Каким уровнем языка нужно обладать, чтобы успешно пройти собеседование?

Базовый (A1, A2) Обладатель уровня может представиться, задать вопрос, рассказать о личных данных, например: где он/она живет, люди, которых он/она знает, и вещи, которые он/она имеет. Может взаимодействовать, если собеседник говорит медленно, четко и готов помочь.

Может общаться в рамках задач, требующих прямого обмена информацией по знакомым вопросам. Может в простых терминах описать аспекты его/ее происхождения, ближайшего окружения и вопросы в областях, где это необходимо.

Средний и продвинутый уровень (B1, B2)Может создать простой текст по темам, которые знакомы или представляют личный интерес. Описывает события и желания, кратко объясняет причины изменения мнений и планов.

Может дать четкий, подробный ответ по широкому кругу вопросов и объяснить точку зрения на актуальную проблему, давая преимущества и недостатки различных вариантов.

Профессиональный уровень (C1) и уровень носителя (С2)Говорит свободно, без поиска выражений. Может гибко и эффективно использовать язык в социальных, академических и профессиональных целях. Различает тонкие оттенки смысла даже в сложных ситуациях. С легкостью понимает практически все, что услышал или прочитал.

Каким уровнем языка нужно обладать, чтобы успешно пройти собеседование?

Сертификаты нужны для того, чтобы на вопрос «Какой у вас уровень английского?» вы могли предоставить документальное подтверждение. Grade Education Centre и Кембриджский образовательный центр выделяют следующие виды сертификатов.

Совет: используйте список бесплатных тестов, в которых можно прокачать все навыки общения на английском языке.

Рекомендации для успешного прохождения

Полезные советы помогут лучше подготовиться к собеседованию и повысить шансы на спех:

  • честное резюме. Когда компания требует от человека знание английского – это не для того, чтобы наниматель мог похвастаться лингвистическими познаниями сотрудников. Язык нужен для работы и выполнения повседневных задач. Рекомендуется честно указать в резюме уровень владения английским. Это сэкономит время и вам, потому что вы не будете претендовать на должность, на которую вас, скорее всего, не возьмут. Никакая тщательная подготовка не поможет за несколько дней поднять уровень владения языком;
  • изучите сайт, историю компании, в которую вы отправляетесь. Однако не стоит этим ограничивается. По возможности, отыщите корпоративную группу, интервью начальства, страницы руководителей в социальных сетях. Максимальная подкованность не позволит попасть в трудную ситуацию, а фотографии в офисе помогут определиться с нарядом на собеседование;
  • подготовьте ответы. Никто не ожидает от соискателей максимальной честности, но и явно обманывать не стоит. Ответы должны выстраиваться на том, что хочет услышать наниматель. Тут можно задействовать результаты от небольшого расследования. К примеру, на частый вопрос о желаемой обстановке в офисе можно описать именно такую, какая держится в этой компании. Заготовьте небольшую историю о собственных успехах и неудачах, которые вы сумели превратить в победу. Наглядно продемонстрируйте факты и цифры – это поможет перевести беседу в разряд «по факту», чтобы не руководствоваться клише из общих фраз;
  • запишите и выучите ответы на самые популярные вопросы (приведены ниже). Текст не придется зубрить наизусть – так вы будете нервничать и опасаться, если что-то вдруг забудете. Лучше составить общий план выступления, выучить ключевые слова и общий смысл ответов. Важно учиться импровизировать;
  • репетируйте вслух. Бывает, что речь в голове звучит гладко и лаконично, но тут стоит попробовать проговорить все. Так легче проанализировать и понять, если вы нуждаетесь в дополнительных тренировках. Лучше привлечь кого-то со стороны, кто будет слушать, как вы сбиваетесь и начинаете заново. Желательно, чтобы кто-то из них знал английский язык и мог задавать уточняющие вопросы. Это создаст полевую обстановку. Если среди близких таких людей не нашлось – зайдите в интернет. Есть сайты, помогающие связаться с носителем языка: иностранные форумы, Skype, даже Chatroulette (трудно найти адекватного собеседника). Объясните человеку задачу и начинайте свой запланированный рассказ. Это поможет отложить текст в памяти и стать уверенным при рассказе;
  • собеседование точно не будет проходить по четкому плану и не ограничится стандартными вопросами. Заложите в память ряд основных терминов, свойственных для желаемой профессии, чтобы при общении использовать их.
Читайте также:  Как пережить увольнение и найти новую работу. Советы психолога

Как пройти собеседование на английском языке

Свершилось! Менеджер по кадрам международной компании пригласил Вас на собеседование, которое будет проводиться на английском языке. Это серьезное испытание, поскольку во время разговора работодатель оценивает профессиональные качества человека и уровень владения иностранным языком. В нем есть много нюансов, которыми мы с удовольствием поделимся.

Подготовительный этап

Как пройти собеседование на английском и получить долгожданную работу? К встрече с потенциальным работодателем нужно тщательно подготовиться. Это важный аспект, от которого зависят результаты.

На начальном этапе нужно уделить внимание таким моментам:

  • сбор сведений о международной компании — найдите информацию о фирме, в которой мечтаете работать. Изучите официальный сайт компании, рассмотрите все ее виды деятельности и ознакомьтесь с продукцией/услугами. Дополнительно подготовьте лаконичный ответ на вопрос, почему Вы хотите стать сотрудником иностранной компании и какую пользу принесете общему делу. Интервьюер практически наврняка спросит об этом;
  • составление списка вопросов — беспроигрышный вариант. Продумайте вопросы, которые менеджер по кадрам предположительно может Вам задать. Они касаются образования, опыта работы в их сфере деятельности, взглядов на жизнь, уровня владения английским языком. Список должен состоять минимум из 15 вопросов. Тогда у Вас в рукаве будет козырь, который поможет выделиться из толпы соискателей;
  • написание развернутых ответов на вопросы — обдумайте ответы и сформулируйте их разными способами. Работодателям нравятся творческие личности, которые умеют импровизировать и достойно выходить из сложившейся ситуации. Поэтому ответы не должны звучать, будто заученные фразы. Интервьюер может сформулировать вопрос по-разному. К примеру, почему Вы покинули прежнюю работу или какова причина ухода с предыдущего места работы. Нужно быть готовым к этому.

Успешно пройдя подготовительный этап Вы на шаг приблизитесь к поставленной цели. Поэтому не игнорируйте его и не будьте самоуверенными. Лучше перестраховаться, чем потом кусать локти из-за упущенного шанса стать сотрудником престижной компании.

Как пройти собеседование на английском языке

Как вести себя на собеседовании?

Успех зависит от впечатления, которое Вы произведете на потенциального работодателя. Даже отличное владение английским языком и наличие высшего образования, не дает 100% гарантии трудоустройства. Стоит продумать манеру поведения и показать себя в лучшем виде. Для этого мы ознакомим Вас с некоторыми нюансами:

  • не паникуйте — перед собеседованием успокойте нервы с помощью дыхательных упражнений, медитации или валерьянки. Держите себя в руках, даже если встреча пойдет не по задуманному плану;
  • создайте деловой образ — обновите гардероб или подберите одежду, которая подходит для собеседования. Для мужчин это может быть классический пиджак, брюки, рубашка, черные или коричневые туфли. Для женщины подходит платье или костюм, в котором нет лишних деталей. Дополнительно подбираются строгие аксессуары и обувь на среднем каблуке;
  • уверенность в собственных силах — войдя в кабинет, не оглядывайтесь по сторонам и не будьте скованным. Держитесь уверенно и с достоинством. Отвечайте на вопросы интервьюера четко и грамотно. Предоставьте информацию о себе в краткой форме, а не в виде длинной поэмы. Покажите сильные стороны в знании английского языка. В общении с менеджером по кадрам используйте правильные фразы. Например, я готов работать в команде, я стремлюсь к новым достижениям, я хочу внести вклад в процветание организации.
Читайте также:  Плюсы и минусы работы вахтовым методом \ Советы психолога, отзывы

Чтобы получить должность в международной компании, нужно быть во всеоружии. Нельзя надеяться на положительный результат, если знания языка недостаточны. Интервьюер легко поймет, что Вы умеете и какими навыками обладаете. Чтобы повысить шансы на успех, нужны индивидуальные занятия английским. Это прекрасная возможность получить заветную работу, которой может воспользоваться каждый желающий.

На уроках преподаватель совместно с учеником прорабатывает материал и несет полную ответственность за полученные результаты. После завершения курса у ученика повышается уровень владения иностранным языком. Поэтому он уверенно себя чувствует на встрече с работодателем, правильно отвечает на каверзные вопросы, а не говорит заученными фразами из интернета. Соискатель свободно выражает мысли, вне зависимости от ситуации. У него имеется багаж знаний и практических навыков.  

Если Вы не знаете, как пройти собеседование на английском языке, пользуйтесь советами экспертов. Проявите себя в полной мере и покажите, на что способны. Менеджер по кадрам обязательно увидит в Вас потенциал и пригласит на работу в солидную компанию.

Чего не стоит говорить на собеседовании

Чтобы получить работу, многие соискатели считают необходимым рассказать о себе как можно больше. Делать этого не советуем. Во-первых, вы не поп-звезда, чтобы собеседникам был любопытен каждый ваш чих. Во-вторых, если слушатели этих увлекательных историй утомятся от их количества, они потеряют к вам интерес. В-третьих, обсуждение некоторых тем может охарактеризовать вас с не очень положительной стороны.

Остановимся на некоторых примерах.

  • Нет смысла в подробностях комментировать свое резюме. Больше, чем написано в нем, вы не скажете. А если вопросы возникнут, они непременно прозвучат.
  • Рассказывая о себе, не впадайте в крайности — не стоит нахваливать себя на все лады, равно как и заниматься самокритикой. Только факты и ничего кроме фактов. Спокойное отношение к собственной персоне, работодатель наверняка воспримет позитивно.
  • Не надо рассказывать о том, что вы умеете делать, если это не относится к предлагаемой должности. Сведения о том, как вы отлично играете в хоккей, пригодятся только в том случае, если компания принимает регулярное участие в отраслевых корпоративных турнирах по этому виду спорта и хороший игрок ей не помешает.
  • О том, какие у вас планы и цели помимо работы и новой должности, тоже лучше оставить при себе. Вдруг вы невзначай сообщите о том, что давно мечтаете о домике у Средиземного моря. Ваши собеседники решат: ему (ей) нужна большая зарплата и вычеркнут фамилию из списка претендентов.
  • Не рассказывайте о том, что в вашей трудовой биографии были провальные и даже неудачные ситуации. Лучше оставьте о себе нейтральное впечатление, чем отрицательное.
  • Не обсуждайте предыдущих работодателей. То, что вы остались ими недовольны, к сожалению, плохо характеризует вас, а не их. Почему? Потому что в глазах нового работодателя вы выглядите неуживчивым, претенциозным человеком, которому трудно угодить. Никто не будет разбираться в том, что это, возможно, не так. Так что предпочтительнее вежливо ответить, как вам хотелось профессионально развиваться, но на последнем месте работы вы уперлись в карьерный потолок.
  • Не задавайте вопросов, ответы на которые могут повлиять на результат собеседования. Например, если в ваши планы не входит регулярно ездить в командировки, не спрашивайте о том, будет ли это входить в обязанности. Если работодатель поднимет вопрос, начинайте обсуждать. Ответить лучше честно, иначе в будущем могут возникнуть неприятные ситуации. Иногда бывает так, что собеседник просто проверяет, до конца ли вы честны с ним.
Читайте также:  Начинающий психолог: с чего начать карьеру

Вообще, исход собеседования может оказаться непредсказуемым. Позволим себе рассказать одну реальную поучительную историю.

Один работодатель поинтересовался у соискателя, любит ли тот работать с людьми. Стандартный ответ всегда звучит так: «Да, конечно». И двадцать восклицательных знаков в конце предложения. Но на этот раз претендент на должность (PR-менеджера, между прочим!) удивил. Он признался: «С людьми очень тяжело работать. Я знаю единицы специалистов, кому это действительно нравится».

Других кандидатов на собеседование больше не приглашали. Позднее работодатель признался теперь уже своему коллеге: «Я всегда считал и считаю точно также, как ты сказал, но мне всегда приходилось выслушивать в ответ на мой вопрос какую-то лицемерную чушь!»

  • Не делайте вид, что вы с пеленок мечтали работать именно в этой компании. Вам все равно никто не поверит. Признайтесь (тут можно слегка преувеличить), что рассматривали другие вакансии, но выбрали эту, потому что… Далее назовите преимущества, которые (составьте список предварительно) привлекли вас только в корпорации «Сантехника Сибири». Но не переигрывайте, перечисляйте «плюсы» без ложной лести и без надрыва в голосе.
  • Ответ на вопрос о желаемой зарплате лучше продумать заранее. Стоит изучить средние доходы профессионалов по отрасли. Возможно в компании, куда вы идете, найдется знакомый сотрудник, который просветит на тему, кто и сколько там зарабатывает. На собеседовании не называйте нереальных сумм в надежде, что «прокатит». Высоких зарплат удостаиваются топ-специалисты, которые получают индивидуальные приглашения на работу. Да и должностные обязанности у них иные, соответствующие статусу.

Отрепетируйте ответы вслух

Даже если в голове текст звучит гладко, попробуйте произнести его вслух. Так вы поймёте, что нуждаетесь в дополнительных репетициях. Привлеките неравнодушных близких, которые будут готовы слушать, как вы сбиваетесь и начинаете сначала. Хорошо, если кто-то из них знает английский и будет задавать уточняющие вопросы, чтобы создать обстановку, приближённую к «боевой».

Если в ближайшем окружении желающих не нашлось, используйте интернет. Тем более так можно связаться даже с носителем языка. Для поиска собеседника используйте зарубежные форумы, Skype. Подойдёт даже Chatroulette, если вас не пугает, что придётся посмотреть на чужие гениталии, прежде чем на связь выйдет адекватный человек. Объясните ему задачу и расскажите о себе так, как запланировали. Это поможет закрепить текст и придаст уверенности.