Как пройти собеседование: что спросят и как отвечать?

Как правильно составленное резюме может повлиять на получение должности? Можно ли самостоятельно оформить правильно составленное резюме? Какую информацию должно содержать правильно составленное резюме? Нужно ли обратиться к юристу, чтобы получить правильно составленное резюме?

Резюме новичка: что писать, когда писать нечего?

Комментарии (20)

  1. Tanyaotto |05 марта 2012, 00:58 | #

    Точно помню одно, уместить все на одном листе. Главное — четко, кратко. Но на деле никого особо не интересовало моя хронология. Пытались понять, пойду ли я на их нестандартные условия работы.

    • Lilifish |05 марта 2012, 01:05 | #

      Точно помню одно, уместить все на одном листе.Это точно главное) Первое резюме составить было проще всего. Чем дальше, тем сложнее уместить все на одном листе)

    • ТОТО |05 марта 2012, 01:07 | #

      Я тоже помню, что мое резюме даже никто и не отложили в сторону. Но может уже многое изменилось?! После окончания института и поступления на первую слишком много времени… Хотя, у меня племянница в прошлом году закончила институт и составила резюме дл поступления на работу. Посмотрели только диплом и оценки.

      • Lilifish |05 марта 2012, 01:11 | #

        На первой работе у меня тоже смотрели диплом и оценки)

        • Josephina_A |05 марта 2012, 11:52 | #

          А у меня даже не смотрели на диплом. Резюме тоже особо не читали. На собеседовании был только тест. По его результатам и взяли:)

        • Иринкакартинка |05 марта 2012, 11:39 | #

          А я даже резюме не составляла. еще во время учебы- получила рабочее место и оно меня ждало 5 лет)))

        • Polosataya |05 марта 2012, 06:35 | #

          Я в своем первом резюме в "опыт работы" написала все, что могла вспомнить: начиная от университетской практики и заканчивая подработками. Но до сих пор самым странным для меня остается, что никто ни разу на собеседованиях не просил меня показать диплом…

          • Tanyaotto |05 марта 2012, 16:23 | #

            А ведь правда, ни разу!

          Подготовительный этап

          Изначально я хотела дать вам практические советы только относительно резюме, но в процессе написания статьи подумала — как же мне надоело получать отклики на мои вакансии, которые от первой до последней буквы пропитаны мыслью: «я составил какое-то резюме, чтобы получить хоть какую-нибудь работу, на которой я буду получать какие-никакие деньги, которые помогут мне как-нибудь выжить в этом жестоком мире». Блин, ребят, ну хватит уже уповать на милость Бога и работодателей, и проявите ответственность по отношению к своей собственной карьере.

          Прежде всего определитесь, чем вам вообще хочется заниматься по жизни. Поищите в интернете статьи на тему «как найти себя», пройдите тесты профориентации, сделайте хоть что-то, чтобы найти работу, которая будет приносить вам удовольствие. На работе проходит большая часть вашей жизни, зачем ее сознательно себе портить?

          Если вы все знаете про работу вашей мечты, но жизнь поставила вас в такие условия, что выбирать приходится из того, что есть (у меня бывали такие ситуации), то постарайтесь найти что-то относительно подходящее и приложите усилия, чтобы стать профессионалом в этой области.

          Во-первых, опыт и навыки в новой сфере никогда не помешают, как говорила моя бабушка — знания карман не тянут. Во-вторых, «недоработники» никому не нужны, и если вам в какой-то период жизни нужно выжить, это значит, что вам нужно вдвойне держаться за работу, иначе останетесь вообще без нее. Ну и в третьих, а вдруг новая работа вам так понравится, что вы сделаете карьеру и станете большим боссом? Всякое бывает.

          Если же вы прям совсем не представляете, что вам нравится, но работа нужна прям срочно — то хотя бы постарайтесь убедить работодателя в том, что это — вакансия вашей мечты, а вы — самый подходящий кандидат. Ведь по сути, рынок труда ничем не отличается от обычного рынка. Представьте, что вы идете по торговым рядам, и один продавец вам кричит: «Эй, посмотри, отличный товар, то, что ты ищешь!»,  а другой рядом мычит: «Ну у меня тут какое-то барахло, сам не знаю куда это деть, вдруг вам надо за любые деньги..» — у кого больше шансов сделать выручку? Вот вы — это продавец, ваши знания, опыт, навыки, время — это ваш товар. Ваша задача — продать себя за лучшую цену зарплату.

          Как проходит собеседование на работу?

          Сейчас практически невозможно найти работу без собеседования. Личные качества кандидата имеют значение даже при приеме на самую простую работу, поэтому большинство работодателей старается получше узнать соискателя перед наймом.

          Отправляясь на собеседование, важно понять, что собеседование — это не экзамен, а диалог двух сторон. Рассматривайте прием на работу, как заключение взаимовыгодного соглашения. Зачастую фирма делает акцент на том, что на данную вакансию проводится конкурс среди множества кандидатов. Нередко это акцентируется лишь для того, чтобы вы были готовы пойти на уступки при обсуждении зарплаты, графика или других важных моментов.

          На самом деле, найти достойного сотрудника — это тоже не такая простая задача для работодателя. Поэтому, не стоит волноваться и соглашаться на невыгодные условия, особенно, если вы востребованы в своей сфере. Если вы будете вести себя спокойно и, в рамках разумного, выдвигать свои условия, это будет вам только плюсом на собеседовании. Диалог при собеседовании на работу очень важен, поэтому грамотное общение и инициатива с вашей стороны поможет улучшить результаты интервью.

          Обычно прием на работу проходит по достаточно стандартной схеме:

          • Для подавляющего большинства вакансий сейчас требуется резюме. Составить его нужно грамотно и честно, ведь именно исходя из него, вам будут задавать вопросы на собеседовании. К тому же, пройти первичный отбор, чтобы вас пригласили на собеседование — это тоже важно. Зачастую резюме могут не принять просто из-за глупой орфографической ошибки или из-за попытки приукрасить свою биографию: с появлением интернета проверить любую информацию стало очень легко.
          • После того, как ваше резюме будет одобрено, вам могут прислать приглашение на собеседование на адрес вашей электронной почты или позвонить, чтобы договориться о встрече.
          • Иногда в крупных компаниях первое собеседование проводят по телефону. Вам могут заранее назначить время, и тогда у вас будет возможность подготовиться. Однако иногда при первом же звонке вам могут задать несколько спонтанных вопросов, ответы на которые также будут влиять на решение работодателя. Часто спонтанные вопросы могут быть провокационными, чтобы проверить вас на стрессоустойчивость. Также вопросы могут повторять информацию, которую вы сами дали в резюме, чтобы проверить, насколько честно оно было составлено.
          • Собеседование лично в офисе компании иногда является последним этапом отбора, а иногда это только начало. На серьезные должности иногда проводят целую серию собеседований.
          • Структура классического собеседования достаточно проста. Сначала вас попросят рассказать о вашем образовании и прошлом опыте работы в общих чертах. Затем будут вопросы, связанные непосредственно с той должностью, на которую вы претендуете, чтобы проверить, насколько вы ей соответствуете. Также в крупных компаниях сейчас входит в моду неофициальное личное общение, поэтому будьте готовы рассказать вкратце о ваших хобби или семье. Заключительный этап собеседования включает в себя обсуждение графика, зарплаты и других нюансов. В это время вы также можете задать рекрутеру свои вопросы.

          Работа за рубежом

          Для тех, кто хочет попытать счастья за пределами своего государства лучше заранее подготовиться и понять, чем именно ты собираешься заниматься в чужой стране. Иначе молочные реки будут перед вашими глазами, но напиться из них не получиться.

          Профессия

          Первое что востребовано в Европе и Америке — это профессия. Другими словами нужно уметь что-то хорошо делать. Такая работа оплачивается щедро.

          Но есть маленькое но, прежде чем получишь ее, может пройти какое-то время. И нужен будет золотой запас, чтобы жить. Только если у человека есть золотой запас, кто же поедет за границу работать?

          Значит надо заранее попытаться найти работу. До отъезда на заработки.

          Интернет

          И тут как нельзя кстати поможет интернет. Свободные вакансии можно и нужно смотреть на сайтах. Достаточно набрать в поисковике —  «вакансии за рубежом». Хорошо бы заранее послав заявку, получить приглашение на работу. Или хотя бы провести предварительные переговоры с потенциальным работодателем. Опыт переговоров вам наверняка очень пригодиться.

          Работа за рубежом

          Английский язык

          Да и свой английский проверите как следует.  Без знания языка тяжело получить даже низкооплачиваемую работу.

          Далее надо составить резюме, опять же на английском и желательно по общепринятым правилам. Образец такого резюме можно посмотреть здесь. Если вы владеете языком (английским как минимум), просмотрели списки свободных вакансий и уровень зарплат вас устраивает, можно отправить свое резюме работодателю или агентству, представляющему его интересы.

          Программы трудоустройства

          Ну и самое главное вы должны быть физически здоровым человеком. Если вы молоды (вам от 18 до 25), то можно стать участником программы Au-Pair. Этой программой обеспечивается проживание в семьях за рубежом и выполнении работы по дому и присмотру за детьми. Программой предусмотрены курсы изучения языка. Помимо отсутствия проблем с открытием визы, вы сможете рассчитывать на проживание, питание и оплату от 250 до 800 евро в месяц. Плюс оплата билетов туда — обратно и медицинская страховка.

          Для тех, кто хочет не только посмотреть мир, но и заработать денег — неплохой выбор  программа Work and Travel USA. Работа предоставляется в летние месяцы, в основном это продавцы, кассиры, официанты, работа за рубежом в отелях и ресторанах. Оплата от $7 в час и выше.

          Стать участником программ можно через ВУЗы, куда стекается информация, или через агентства, например «Агентство Au-Pair»,  Student Adventure, Domar Travel и другие. Даже если вы стали участником какой либо программы по трудоустройству, это не гарантирует вас от разного рода сюрпризов.  Поэтому может все же лучше поискать работу в своей стране, к примеру, на севере? В любом случае перед поездкой, надо собрать как можно больше информации о месте, куда вы отправляетесь на заработки.

          План написания правильно составленного резюме

          Как правило, правильно составленное резюме начинается с личной информации, которая включает в себя ФИО, место проживания, а также номера телефона, адреса электронной почты, Skype и прочих контактов. Далее нужно указать цель своего поиска, указать вакансию и желаемую заработную плату.

          Что касается образования, то можно перечислять не только оконченные учебные заведения, но и курсы по разным специальностям, а также о повышении своей квалификации, ведь данная информация должна быть прописана в правильно составленном резюме. В разделе, где необходимо указать опыт работы, стоит перечислить несколько последних организаций, указать занимаемую должность в них и период работы. Дополнительная информация ─ это иностранные языки, водительское удостоверение, знание компьютерных программ и прочее. Правильно составленное резюме однозначно должно выглядеть именно так.

          Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)+7 (800) 551-79-07 (Москва)+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)Это быстро и бесплатно!

          Психологические вопросы на собеседовании: как ответить на три самых каверзных вопроса

          Попробуйте вспомнить сложную ситуацию в вашей карьере, из которой вы вышли с достоинством и которой можно гордиться. Сделать это быстро не так уж просто. Тем не менее, такие вопросы иногда звучат на собеседовании. Чтобы быть к ним готовым, лучше подготовиться заранее. Вариаций разнообразных психологических вопросов на собеседовании может быть много. Мы собрали три самых популярных.

          1. Расскажите о сложной ситуации на работе и как вы с ней справились

          Задавая этот вопрос, работодатель хочет увидеть, что для вас является сложной ситуацией, насколько эффективно вы умеете работать в таких условиях и решать проблемы. Прежде всего, стоит заранее продумать несколько конкретных примеров из своей карьеры. Обратите внимание не просто на сложные моменты на работе, а на те ситуации, с которыми вы успешно справились и которые лучше всего продемонстрируют ваши профессиональные навыки и личностные качества.

          Психологические вопросы на собеседовании: как ответить на три самых каверзных вопроса

          Описав ситуацию, сконцентрируйтесь на том, что вы предприняли, чтобы ее решить, какой получили результат и какие выводы сделали. Желательно, чтобы эти примеры были как можно более тесно связаны с теми обязанностями, которые вы выполняете или обязанностями, которые предполагает должность, на которую вы претендуете.

          Эксперты советуют избегать примеров проблемных ситуаций, причиной которых стали вы сами, например, если вы сорвали сроки, перепутали что-то или допустили ошибку.

          2. Где вы видите себя через 5 лет? / Какая ваша карьерная цель?

          Любой работодатель хочет видеть у себя мотивированного и заинтересованного сотрудника. Поэтому, задавая этот вопрос, он хочет понять, насколько ваши карьерные планы сопоставимы с вакансией, и, соответственно, определить, насколько вы будете увлечены работой, как долго планируете работать в компании.

          Отвечая на этот вопрос, постарайтесь продемонстрировать как можно больше энтузиазма и по возможности показать связь между вашими профессиональными планами и этой должностью, а также почему вы рассматриваете эту вакансию как важный элемент карьерного пути.

          Психологические вопросы на собеседовании: как ответить на три самых каверзных вопроса

          3. Опишите вашу идеальную работу

          Этот вопрос, как правило, задают, чтобы понять, что вам нравится и не нравится в работе и, соответственно, насколько ваши ценности совпадают с ценностями компании. Если вы не знаете, с чего начать при подготовке к этому вопросу, подумайте, какие элементы в вашей работе вам нравятся больше всего (например, возможность творческой реализации, работа с людьми, самостоятельность и т.д.). В идеале – нужно сделать акцент на тех элементах, которые имеют связь с той позицией, на которую вы претендуете, и показывают работодателю вашу мотивацию и заинтересованность.

          Как увеличить свои шансы?

          Собеседование — это своего рода конкурс, где побеждает сильнейший. А лучший способ победить — воспользоваться опытом того, кто уже побеждал. Если Вы хотите научиться успешно проходить любое собеседование, научиться грамотно составлять резюме, эффективно демонстрировать свои сильные стороны — рекомендую Вам пройти обучающий курс: «Как найти работу мечты«.

          Курс состоит из 14 уроков. А как студент в поиске работы она прошла интервью в десятках компаний. В этом курсе будут раскрыты секреты о том, как привлечь внимание HR к своему резюме, как с успехом пройти собеседование и получить «интересное предложение» в 9 случаях из 10.

          Как заставить рекрутера просмотреть ваше резюме

          Если вы думаете, что все рекрутеры внимательно читают все те варианты резюме, которые к ним приходят, то вы очень сильно заблуждаетесь.

          Давайте представим один рабочий день из жизни настоящего рекрутера.

          Когда рекрутеру дают задание найти человека на какую-либо вакансию, то у него есть определенный список задач, который ограничен по времени. Это очень важно. Наверняка, вы знакомы с тем, что такое нехватка времени, авралы, дедлайны и тому подобное.

          Если рекрутер будет искать кандидатов слишком долго, то у него будут проблемы. Его попросту могут наказать за бездействие. При чем это касается как сотрудников кадровых агентств, так и сотрудников отдела по работе с персоналом, которые есть в любом крупном предприятии. Поэтому список задач рекрутера выглядит примерно следующим образом:

          1. Составить объявление о вакансии, куда включить информацию о вакансии, информацию о компании, требования к соискателю, условия работы и т.п.
          2. Затем нужно разместить объявление
          3. После чего, по указанным в объявлении координатам начнут сыпаться потоки резюме.
          4. Все эти резюме, нужно обработать и отсеять ненужных кандидатов.
          5. Подходящих кандидатов нужно будет обзвонить и опросить.
          6. После чего, из числа опрошенных, часть людей будет снова отфильтрована, а другую часть нужно будет снова обзвонить и пригласить на собеседование.
          7. Затем, со всеми кандидатами провести собеседование, еще раз отсеять ненужных.
          8. И оставшихся отправить на собеседование с непосредственным руководителем того отдела, куда требуется нужный сотрудник.

          Хорошо помню случай, когда я разместил три вакансии на одном из сайтов по поиску работы. Я размещал объявления о вакансиях около 17-00. А уже на следующее утро в моем почтовом ящике было около 70(!) резюме. Только представьте, какой объем работы нужно проделать, чтобы изучить все присланные письма. К вечеру того же дня количество резюме достигло 200 штук.

          Поэтому шансы остаться незамеченным у вас достаточно высоки. Ваша задача с помощью грамотно составленного резюме повысить процент отклика работодателей. Кстати, рекомендую вам посмотреть видео мастер-класс Резюме глазами рекрутера. Бывало ли у вас такое при поиске работы, когда вакансии есть, а вот откликов на ваше резюме практически нет? Вы когда-нибудь пробовали взглянуть на свое резюме глазами рекрутера?

          Сегодня у вас будет такая возможность. Я разместил несколько объявлений о свободных вакансиях на одном из сайтов по поиску работы. Это было вчера вечером. И на утро следующего дня, мне на почту пришло около 70 входящих сообщений от кандидатов.

          Я провел небольшой анализ и выявил 12 ключевых ошибок, которые снижают эффективность вашего резюме и значительно понижают шансы на рассмотрение вашей кандидатуры.

          Прямо сейчас, у вас есть возможность изучить эти ошибки и получить полезный урок, который поможет вам избежать целых 12 ошибок при отправке резюме на заветную должность.

          Читайте также:  Первый телефонный разговор с работодателем?