Как найти работу начинающему digital-специалисту

Как не спамить и выполнять КPI. Какие инструменты маркетинга лучше, а какие хуже. Как отправлять красивые и понятные письма.

В чем плюсы удаленной работы?

  1. Вы можете работать из любой точки России. На вакансии Москвы претендуют специалисты из всех округов. Особенно, если нет необходимости быть на связи в четко заданные временные рамки.
  2. Растущая популярность home-office. Все больше российских и зарубежных компаний в нашей стране готовы сотрудничать в удаленном формате. Компании это позволяет снизить издержки на предоставление рабочего места, техники, и перенаправить эти деньги на оплату труда специалиста.
  3. Выбор формата сотрудничества. В зависимости от характера, привычек, темпа и ритма работы можно выбирать постоянное, временное, проектное сотрудничество.
  4. Уровень оплаты за удаленную работу может быть выше либо равен полному рабочему дню в офисе или на производстве.

«Я хочу сменить работу». Чем может помочь психолог?

«Мне все надоело, я хочу поменять работу» — такие мысли все чаще овладевают людьми в возрасте 40 лет и старше. Оно и понятно. Половина жизни прожита, карьерный рост состоялся или уже понятно, что не состоится в этой профессии. Есть квартира, машина, дети выросли и все меньше поводов вставать утром и тащиться на ненавистную работу. Наступает такой важный момент в жизни, когда человек позволяет себе задаться вопросом – «А чем именно я хочу заниматься?» — без оглядки на уровень зарплаты, статус, престиж и т.д. Другими словами — «Какое занятие мне действительно по душе?»

Казалось бы, что здесь сложного. Просто честно спроси себя, чем хочешь заниматься и так же честно ответь. Все дороги открыты, дерзай и иди навстречу своей мечте. Но, на самом деле, возникновения подобного рода вопросов – это только верхушка айсберга под названием «Поиск смысла жизни». В этом состоянии человеком овладевает желание кардинально изменить свою жизнь. И самое простое, с чего, как ему кажется, можно было бы начать – это смена сферы профессиональной деятельности.

Дальше предпринимаются какие-то усилия по смене работы при поддержке или, наоборот, сопротивлении членов семьи. Зачастую на этом этапе обостряются семейные конфликты между супругами или между родителями и взрослыми детьми. Причинами этого служит резкая смена образа жизни, уровня доходов, график работы, иногда потеря привычного социального статуса семьи и т.д.

Характер человека и смена служебного места

Какие люди часто меняют работу? Безусловно, не всегда частую смену места работы можно связать с определенными чертами характера. Часто люди вынуждены написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с мероприятиями по сокращению штата сотрудников. В таком случае перед человеком не стоит вопрос, стоит ли менять работу. Он вынужден искать себе новое место в связи с изменившимися жизненными обстоятельствами.

Читайте также:  Гарантии беременным женщинам по ТК: памятка для работодателей

Какие черты характера помогут человеку быстрее привыкнуть к новой работе, без проблем влиться в коллектив, понравиться начальству? Ориентировочный список таков:

  • отсутствие конфликтности;
  • серьезное отношение к своим обязанностям;
  • добросовестность;
  • пунктуальность;
  • умеренная общительность;
  • отсутствие зажатости.

Любимая работа — это в первую очередь то, что приносит человеку удовольствие. Если по каким-то причинам он недолюбливает выполнение своих профессиональных обязанностей, они его тяготят и провоцируют появление депрессии, то следует задуматься о смене квалификации. Стоит ли менять работу, если выполняемые обязанности приводят в состояние уныния и депрессии? Однозначно, да. Со временем ситуация будет все хуже и хуже, в итоге человек придет к полному профессиональному выгоранию.

Составляем портфолио 

Без портфолио сложно доказать работодателю свою компетентность и квалификацию. У вас «за спиной» может быть десяток курсов и несколько дипломов, но экспертность подтвердят лишь примеры работ. Поэтому о портфолио стоит подумать ещё на этапе обучения.

Где искать первые проекты. Вариантов несколько:

  • составить кейсы на основе домашних заданий, выполненных во время обучения;
  • придумать задание для несуществующей компании и выполнить его (можно найти пример задания на фриланс-биржах);
  • сделать реальную работу бесплатно для своих знакомых.

Если вы хотите, чтобы в вашем портфолио были только реальные работы — поищите клиентов, которые готовы доверить работу начинающим специалистам.

К примеру, вы можете разместить пост о поиске заказчиков на своей странице или в профильном сообществе. Честно напишите об отсутствии опыта и предложите оказать услугу бесплатно или по минимальной стоимости.

Если психолог подходит другим — он не обязательно подойдет вам

Психологи работают в разных направлениях, используют разные методы и практики. «Универсальных» не существует: например, кому-то больше подходит структурированность и четкость когнитивно-бихевиоральной терапии, кому-то — глубинная работа в психоанализе. Если психолог смог помочь одному человеку — это не гарантирует, что он так же эффективно поможет другому. Это вопрос не компетентности, а совпадения.

Успех терапии складывается из многих факторов. Среди них — терапевтический альянс, который складывается между психологом и клиентом. Иногда с установлением терапевтического альянса возникают сложности, которые невозможно предугадать заранее.

Процедура поиска новой работы

Чтобы найти новое место, нужно делать следующее:

  1. Определиться в том, какая работа необходима. Это может быть работа мечты или просто место, чтобы обеспечить себя и своих близких средствами к существованию, но в любом случае для себя нужно точно определить что нужно искать, какие варианты подойдут.
  2. В выбранной сфере расширять знакомства и профессиональные контакты. При поиске нового места это может стать решающим обстоятельством.
  3. Хорошим способом поиска подходящего рабочего места является обращение к своим знакомым с просьбой поинтересоваться о наличии подходящих вакансий. Возможно, кто-то из них порекомендует своему руководителю нового сотрудника как опытного и знающего специалиста.
  4. Нужно грамотно составить резюме для того, чтобы произвести нужное впечатление на потенциального работодателя.
  5. Поскольку рано или поздно придётся участвовать в собеседовании, необходимо заранее продумать своё поведение на нём и ответы на наиболее вероятные вопросы.
  6. При поиске нужно ознакомиться со всеми доступными предложениями и связаться с работодателями.
  7. Хорошим вариантом является не только выполнять поиск вакансий, но и оставлять свои объявления.
  8. В сфере устройства на работу действуют профессиональные компании. Их услуги необходимо оплачивать, однако иногда прибегать к их услугам выгодно.

Если появилась возможность работать в выбранной сфере, необходимо связаться с работодателем, отослать резюме, пройти собеседование и постараться произвести благоприятное впечатление. Если есть несколько предложений, имеет смысл рассмотреть их все и определиться с тем, какие подойдут больше. Каждое предложение о работе имеет свои положительные и отрицательные стороны. Их нужно внимательно изучить и учитывать при принятии окончательного решения.

Обозначаем права и обязанности

Стоит понимать разницу между удаленными сотрудниками и фрилансерами. Это не одно и то же. Фрилансеры работают от заказа до заказа. А удаленные сотрудники – это постоянные люди, которые являются частью команды. Хоть и работают из другого конца страны или даже из другого государства.

Как правило, они оформляются на работу официально со всеми вытекающими отсюда правами и обязанностями. При поиске таких сотрудников, надо сразу обозначать условия труда, чтобы человек понимал – ему предлагают постоянную работу. Именно это условие позволяет найти достойных работников, нацеленных на долгосрочное сотрудничество. И отсеять тех, кто просто временно хотел бы подработать или совместить две-три работы одновременно.

Обозначаем права и обязанности

Татьяна Шилова говорит: «При отборе удаленных сотрудников необходимо рассказать, что их ждёт и что от них ожидается, какие будут обязанности и проекты, сроки выполнения задач, какой порядок взаимодействия с руководителем и командой».

Удалённая работа в сфере IT

22.  Удалённая работа для IT-специалистов: разработчиков, дизайнеров, тестировщиков, сотрудников службы поддержки. Вакансии фильтруются по дате — от самых последних до более давних.

23.  И снова IT. Сайт является агрегатором вакансий, т.е. он собирает удалённые вакансии с разных сайтов, пропускает их через модерацию и публикует. На этом сайте можно быть уверенным в том, что вакансия является удалённой на 100% и не предполагает посещения офиса даже раз в несколько месяцев (как это иногда бывает в некоторых удалённых позициях).

Читайте также:  5 причин, почему девушки выбирают карьеру, а не любовь

24.  Доска объявлений об удалённых вакансиях с фокусом на диджитал и IT-сферу.

25.  Гигантский сайт по поиску работы в сфере IT. Более 60 тысяч вакансий во всём мире. Конечно, много удалённых позиций, нужно фильтровать.

26.  Ничего особенно, просто куча удалённых IT-вакансий.

27.  Хороший агрегатор удалённых IT-вакансий.

28.  Невероятно известный сайт среди разработчиков, на котором IT-специалисты всех мастей общаются, решают общие проблемы, делятся советами и находками. На сайте есть раздел с удалёнными вакансиями, но только для IT-специалистов. На сегодня на сайте около 80 удалённых позиций.

29.  Любопытный ресурс для дизайнеров, который помимо всего прочего содержит раздел, где автоматически добавляются вакансии для дизайнеров со всех других сайтов по поиску работы. Можно отфильтровать только удалённые позиции.

30.  Весьма оригинальный ресурс, целевой аудиторией которого являются женщины-разработчицы. Здесь нет вакансий для мужчин, только для представительниц прекрасного пола, которые не боятся таких слов, как фронт-энд, бэк-энд, фулстэк и тому подобное. Более того, они как раз этим и занимаются по жизни. Вау! На сайте есть истории успеха прекрасных дам, нашедших свою удалённую работу мечты на powertofly.

Как начать зарабатывать в интернете?

Есть много вариантов, как начать зарабатывать в интернете. На самом деле, это очень просто. Достаточно просто зарегистрироваться на бирже фриланса и найти свой первый заказ по душе. Заработок может быть небольшим для новичка, а может и повезти – и вы сразу заработаете хорошие деньги. Здесь все индивидуально.

Найти работу на удаленке можно на сайте HH и SuperJob, или в социальных сетях, подписавшись на тематические рассылки. Подробнее о заработке в интернете вы можете прочитать здесь: Заработок в интернете.

Кратко:

  1. Джоб-сайты часто неэффективны для поиска опытных разработчиков и экспертов с узкой специализацией.
  2. Есть множество альтернативных каналов: анонимные джоб-борды, социальные сети, специализированные сайты для разработчиков, мессенджеры, реферальные программы.
  3. К поиску нужно подходить осознанно. Составьте стратегию на основе информации об эффективности каналов, бюджета и временных ограничений.
  4. Можно использовать внутренние поисковые фильтры ресурсов, но это не всегда удобно. Альтернативный метод — X-ray-запросы.
  5. Есть ресурсы, которые автоматизируют процесс поиска и упрощают жизнь рекрутеру. Например: Amazing Hiring, WonderSourcing, Подбор. Они платные, поэтому придется выбирать, что сэкономить — деньги или время.
Кратко:

С Хантфлоу у вас будет время на нестандартный поиск разработчиковНикита Решетников

Редактор Хантфлоу