Интересные идеи для новогоднего корпоратива своими силами

Лето – время отпусков, и работать в душном офисе не хочется никому. Расслабиться, отдохнуть, пообщаться в неформальной обстановке поможет корпоратив на природе. Как провести корпоратив на природе весело и с пользой? Самый простой способ – заказать организацию мероприятия специальным агентствам. Однако, если вы читаете эту статью, значит намерены обойтись своими силами. Прежде всего, надо собрать оргкомитет и распределить обязанности:

Пять рекомендаций на Новый год

Рекомендация 1. Используйте старую схему, где добро побеждает зло, выбирайте для исполнения ролей, из штата коллектива, проводите больше конкурсов как за столом, так и подвижные игры. Используйте больше реквизитов, хлопушки, серпантин, костюмы и маски в своем сценарии корпоратива. Дед Мороз и Снегурочка должны появиться в самый неожиданный момент, пусть он опаздывает, а тем временем вам нужно подготовить кульминацию, «разогреть публику» для встречи. Главные сказочные герои не должны долго мозолить глаза и присаживаться за стол, это неприлично и не вносит в праздник торжественности, не превращайте смешной сценарий новогоднего застолья. Посмотрите, чему посвящён 2017 год в России, планы ваших подопечной компании, знаменательные юбилеи и предстоящие большие события в мире и стране. Формируйте свою идею, форму и сюжет сценария новогоднего вечера, исходя их актуальных тем. Выстраиваете сюжет исходя из реальных конфликтов, или придумайте его сами.Рекомендация 2. Актуальный смешной новогодний сценарий корпоратива может получиться, если внести в него реальных злодеев для компании, организации и т. п., например, отрицательным персонажем сюжета может быть не Кощей Бессмертный, а реальный чиновник, который достал за год своими проверками. Подойдут представители МЧС, прокуратуры, роскомнадзора, местной администрации и даже чины высшего эшелона власти. Вам остается только узнать, что негативного сделал для компании, этот чиновник — «редиска — нехороший человек». Отрицательным героем может быть и забугорный политик, Обама, Порошенко, Меркель и им подобные. Изготовьте маски-портреты политиков, наденьте на исполнителей и будет уже внесен смешной момент в сценарии новогоднего корпоратива, если они придут покаяться за зло, которое принесли в уходящем году. Например, Обама и Меркель могут выступить в ролях ложных Деда Мороза И Снегурочки. Противостоять современным отрицательным героям могут сами члены коллектива, его руководство и руководство страны, для которых стоит подготовит минимальный набор реквизитов, масок, элементов костюма.Рекомендация 3. Не используйте гороскопы, уже всем осточертели, о ведущем праздника могут подумать, что кроме перепечатки гороскопов, ничего не умеет. Замените их народным календарем, если уж вам так неймется почитать с листа, это более редкий вариант. Вместо гороскопа можно переложить узнать праздники в 2017 году, в том числе редкие, например, расскажите о 1 января, когда отмечается «День Ильи Муромца». Предложите конкурс, «Кто лучшее знает праздничный (народный) календарь (приметы) 2017 года».

Рекомендация 4. Типичный непрофессиональный подход обозначают значительные паузы, все должно быть заполнено, каждая секунда праздничного действия. Помните, что пауза длиною в несколько секунд, это провал действия. Используйте, звук на всю катушку, он ваш первый помощник, делайте музыкальные акценты на окончание вашего словесного действия, заполняйте музыкой время, когда даете народу принять пищу и выпить. Продумайте музыкальный лейтмотив новогоднего торжества, меняйте динамику подачи музыкального фона, от торжественного к веселому, к спокойному и опять возвращайтесь к торжественному фону. Рекомендация 5. Штрихуйте ваш стиль диалога с гостями праздника, заставляйте их постоянно принимать участие в своем действии, больше общайтесь, берите интервью, «негодуйте, когда кто-то вас не поддерживает, или выпивает с коллективом» в конце каждого интересного момента застолья, или конкурса хвалите лучших, просите похлопать конкурсантам, произносящим новогодние тосты, говорите больше, что все вокруг замечательные люди, и про себя не забудьте, вы тоже заслуживаете аплодисментов. Такие заученные «штампы» помогают сосредоточится на дальнейшем действии, дают вам паузу и дополнительные плюсы к ведению. Сразу предупредите народ, что перекуры только по окончанию каждого новогоднего застолья, иначе, пойдет не по-вашему, весь сценарий новогоднего корпоратива.И напоследок, делайте уникально и недорогое оформление, без излишеств. Тоже самое касается новогодних костюмов, делайте их современными, легкими и удобными, например, можно обойтись малыми деньгами и купить Новогодние толстовки и свитшоны для геров праздника.

Читайте также:  Козерог: общая характеристика Козерога

Сценарий летнего корпоратива

Приезд и обустройство

Традиционный конкурс на лучшую находку проводится сразу же по прибытии на место. Что интересного можно найти в лесу:

  • букет цветов – красиво;
  • толстое полено для костра – ценная вещь;
  • ягоды – вкусно;
  • шишки – на память;
  • удобная палка – уверенно идти по жизни.

Когда все трофеи собраны, объявляют победителя с вручением главного приза, за 2-е и 3-е место символические сувениры, а всем остальным участникам – заранее заготовленные фишки-медальки, которые учитываются при подведении итогов праздника.

Приветственное слово

Ведущий посвящает конкурс родной фирме и предлагает коллегам сочинить оду или тост в честь родного коллектива и предприятия. На протяжении всего праздника все желающие читают свои оды и произносят тосты, получая за них медальки. Лучших авторов выбирают зрители в конце конкурса. Их награждают призами.

Найди клад

После ознакомления с территорией можно устроить поиск призов. Можно закопать клад в землю или спрятать на территории – в машине, в каких-то вещах. На цветных картонках рисуют карту-схему поляны с указанием места, где спрятан клад. Карту надо разрезать на 10-12 частей и распределить на поляне, причем, прятать их необязательно. Достаточно прикрепить на ветку дерева или одежду участника. Одну часть получают кладоискатели с заданием собрать всю карту. Когда все (или большинство) частей-пазлов собраны, все идут искать приз. Чем больше усилий потратят на поиски, тем дороже будет победа. Нашедший забирает клад, остальным участникам – медальки.

Игра в крокодилов

Конкурс «Скачки кенгуру»

Для развлечения используют те же две веревки и воздушные шары по количеству участников. Одной веревкой обозначают стартовую линию, другой – финишную. Участники выстраиваются на старте с зажатыми между коленями шарами. По команде ведущего кенгуру начинают прыгать с шариками к финишной черте. Если шарик падает, участник останавливается, поднимает шар, зажимает коленями и прыгает дальше, если он лопнул, кенгуру выбывает из игры. Выигрывает и получает приз тот, кто первым сделает круг, вернувшись опять на стартовую позицию целым и невредимым, остальным вручаются медальки.

Перерыв на фуршет

Ведущий корпоратива на природе объявляет перерыв и произносит тост: Есть 4 степени опьянения, каждый из которых назван в честь какого-то животного, которого напоминает человек в этом состоянии:

  1. степень – уровень павлина, ведь и человек вначале и высокомерен, как эта важная птица;
  2. степень – уровень обезьяны – человек раскован, шутит и куролесит – жизнь удалась!
  3. степень и все следующие – уровни свирепого льва и свиньи совсем не привлекательны.

Так выпьем же зато, чтобы как можно быстрее достичь второй стадии, и всегда там оставаться!

Викторина о шашлыках

За «столом» можно провести викторину, подогревающую аппетит. Самый эрудированный участник получит приз, остальные отвечающие – медальки.

Примерные вопросы для викторины

  1. Для каких стран шашлык является национальным блюдом? (Кавказ)
  2. Непременное условие приготовления вкусного шашлыка (дружная компания).
  3. Самая серьезная угроза, связанная с шашлыком («Шашлык из тебя сделаю»).
  4. Из какого фильма эта фраза: «Шашлык женских рук не терпит».
  5. Назовите загородную прогулку на выходных, на которой нередко делают шашлык (Пикник).
  6. Шашлык считают первым или вторым блюдом? (Единственным).
  7. Какой шашлык заканчивается быстрее – на длинных шампурах или коротких? (Вкусный).
  8. Где ел шашлык один из героев «Операции «Ы»»?
  9. Какое мясо лучше всего подходит для шашлыка? (Свежий, не размороженный свиной ошеек или баранья корейка).
  10. С каким напитком лучше всего сочетается шашлык? (Красное сухое вино).

Корпоратив на природе, чем заняться?

В самый разгар лета сотрудники любой фирмы, или предприятия, в общем трудовой коллектив в большинстве своем разъезжается по отпускам, во всякие заморские страны и курорты необъятной России, но тем, кто все же остался как не странно тоже хочется отдохнуть! Предлагаем провести корпоратив в честь любого праздника на природе.

Возьмем за основу к примеру чей-нибудь день рожденье и придумаем сценарий корпоративного отдыха-праздника в честь него. Не важно, ведь его будет легко подогнать под любое корпоративное мероприятие, поскольку мы не будем мудрить и зацикливается на одном событии и заделаем его универсальным.

Читайте также:  12 жизненных ошибок молодости, о которых вы будете потом жалеть

И так чем разнообразить корпоративный отдых чтобы он прошёл весело и не забываемо? Ну конечно же веселыми играми и конкурсами! В основном все стараются придумать некий тимбилдинг, но поскольку можно обойтись и без этого чужого и странного слова, предлагаем просто окунутся в дворовое детство и использовать несколько игр которые будут жить и о них будут помнить всегда. Главным соревнованием корпоратива на природе можно, использовать игру «Пекарь»

Если вы немного подзабыли правила, то видео урок ниже освежит вам память. В правилах, которые показаны ниже говориться, что игра рассчитана на пятерых, но смею вас заверить что играть в нее можно и большим количеством людей, мы в свое время играли всем двором! А нас было поверьте немало.

Видео обучение игре «Пекарь»

И еще одна замечательная игра из детства съедобное-несъедобное вспоминаете? Все очень просто в ряд становиться участники и ведущий кидает мяч каждому в произвольном порядке называя при этом разные предметы, участники должны ловить только съедобные, если участник не поймал съедобный предмет, то он выбывает и наоборот.

Далее на выбор:

Прятки, вышибала, догонялки, казаки-разбойники, ножички, классики, резиночка ну и конечно же лапта!

Теперь несколько забавных приколов и конкурсов.

Прикол-конкурс у костра

Суть этого конкурса проста методом жеребьевки либо по желанию отбираются пять человек, они встают спиной к зрителям, а на спину им вешают таблички ну скажем каких-нибудь заведений к примеру

  • Ночлежка для бомжей
  • Курятник
  • Роддом
  • Чебуречная
  • Секс-шоп

Это примерно, вы же пишите ближе к тематике корпоратива. За тем ведущий начинает задавать вопросы каждому по очереди, участники должны отвечать, как можно более оригинальной. Примерные вопросы:

  • Кому вы там нужны?
  • Часто ли вы там бываете?
  • Почему вас туда тянет?
  • Что там вам понравилось?
  • Что вы там делали?

Соответственно вопросов как собственно и участников может быть сколько угодно, здесь все зависит от фантазии составителя программы. Победителя выбирают зрители, у кого собственно смешнее получилось.

Ну это для разминки, теперь конкурс для настоящих мужчин!

В ряд ставится десять полторашек пива и в самом конце ряда вбивается в землю колышек таким образом, чтобы он торчал над землей двадцать-тридцать сантиметров. Выбираются участники, количество таковых не имеет значения, у каждого есть три попытки.

Участник должен пробежать змейкой между бутылок, в конце выпивает стакан пива, берется за конец колышка рукой и бегает вокруг него десять кругов, бегать должен быстро желательно под энергичную музыку, за тем бежит обратно также змейкой, если не смог, то есть еще две попытки за тем выбывает. Это может быть и командное соревнование, соответственно ставят два ряда.

Теперь ребята разгорячились и приступаем к следующему конкурсу для него понадобиться палка примерно метр и два участника мужчины. Ребята становятся спиной друг к другу, между ног им просовывается палка, она должна быть свежесрубленная с корой. каждому дают по куску наждачной шкурки. По команде каждый начинает шкуркой зачищать палку, кто быстрее избавит ее от коры, тот собственно и победил. Выглядит очень забавно!

Следующий конкурс прост, но победить в нем достаточно сложно. На земле раскладывается туалетная бумага в виде спирали и нужно пройти в центр с завязанными глазами, не наступив на бумагу. Выигрывает тот, кто меньше всех собственно наступил.

Далее расслабляющий конкурс, поскольку нужно всё-таки давать отдых участникам, такой конкурс лучше всего использовать как заключительный и правила его таковы: на голову участникам одевается канцелярская резинка в район кончика носа и теперь ее нужно снять, не используя руки, то есть мышцами лица, выглядит очень смешно!

Таким образом можно превратить корпоративный отдых на природе не в банальную пьянку с шашлыками, а в нечто особенное, чему позавидуют даже те, кто отдыхал за морем! Ненадолго окунуться в детство и от души посмеяться! Приятного вам корпоратива!

Тематическая вечеринка

Составь сценарий всего события, отталкиваясь от какого-либо фильма, сериала и культурного феномена. Отличным примером последнего будет тематическая ретро-вечеринка: стилизация помещения, аутентичный саундтрек и дресс-код, соответствующий моде выбранного времени. Другим примером, подходящим для более торжественных мероприятий, будет инсценировка церемонии вручения Оскара. При этом стоит избегать ахинеи с фотошопленными постерами, а  лучше просто раздать заслуженные награды отличившимся сотрудникам.  Наилучшим решением для этого варианта будет аренда большого зала, красная дорожка, шампанское и большое количество фотографов, чтобы сотрудники могли почувствовать себя знаменитостями первой величины.

Идеи для новогоднего корпоратива в офисе

Проведение праздника в родном офисе избавляет вас от необходимости поиска специального помещения, что в значительной мере упрощает процесс подготовки. Организацию программы и украшение офиса следует поручить творческим и креативным сотрудникам, а праздничный стол лучше оставить на представительниц женского пола (если коллектив небольшой, можно приготовить закуски и прочие угощения самостоятельно). Что касается «культурной программы», то тут есть много вариантов:

  • импровизированный концерт, в ходе которого каждый должен исполнить свою любимую песню;
  • устроить номинации для отделов с последующим вручением призов;
  • караоке (если нет специальной аппаратуры, можно задействовать ведущего с оборудованием);
  • интеллектуальные игры между командами;
  • фотосессия (для организации можно обратиться в профессиональную студию, которая предоставит свой реквизит);
  • создание рисунков на плакатах;
  • подготовка сценок из известных фильмов с применением костюмов;
  • шоу химических фокусов: нестандартное мероприятие, успех проведения которого гарантирован.

Этот список можно с легкостью дополнить своими собственными идеями и наработками.

Неплохой идеей на новогодний корпоратив станет просмотр «Иронии судьбы».

Надеемся, что предложенные идеи для организации корпоративов будут вам полезными, но, безусловно, окончательный выбор развлекательной программы полностью остается за вами.

Сценарий праздника

Новогодние сценарии корпоратива могут быть традиционные, с веселыми конкурсами в шумной компании, с песнями, хороводами, танцами, с Дедом Морозом и Снегурочкой. Как провести новогодний корпоратив весело своими силами?

Чтобы провести классический вариант гулянья в зале офиса, понадобится:

  • веселый сценарий;
  • елка;
  • праздничный фуршет;
  • сувениры для конкурсов.

К празднованию приобщаются все работники учреждения, поэтому нужно заранее рационально рассадить людей.

Действующие лица праздника: ведущий, Дед Мороз, Снегурочка. Роль ведущего могут исполнять самые активные члены коллектива. На роль Деда Мороза или Снегурочки можно взять шефа, если он обладает достаточным чувством юмора.

Подарки для сотрудников нужно согласовать с руководством, это могут быть сладости, премия или сам стол.

Идея корпоратива своими силами состоит в том, чтобы отметить праздник в кругу коллег, без посторонних лиц. Во время вечера могут возникнуть новые предложения к конкурсам, играм, песням; это приводит к сплочению коллектива.

Опыт компаний: советы по проведению онлайн- и гибрид-корпоративов 

Окей, идея у вас есть. А как ее воплотить в онлайн — не знаете. Что делать? Обратиться к опыту компаний. Рассказываем, как Skyeng и SEMrush провели свои онлайн-корпоративы и какие советы дают другим компаниям. 

Онлайн-школа английского языка Skyeng

Компания Skyeng проводила онлайн-мероприятия еще задолго до того, как это стало мейнстримом: большая часть их сотрудников работает удаленно из разных уголков мира. В последний день рождения компании “Skyengday” в съемках участвовали всего три человека: ведущие и сотрудник компании. Вещание проводилось совместно с организатором онлайн-трансляций COMDI.

Несмотря на удаленный формат мероприятия, оно имело большой успех: больше 50% команды [2379 человек] приняли участие. Команда Skyeng рассказала, что важно учесть при проведении онлайн’а.

Проводите голосования. Сотрудники сами расскажут, чего хотят. Например, спросите: “Как вы думаете, кто будет ведущим?”. По ответам узнаете, кого ждут коллеги.

Осуществите новогодние желания сотрудников. Создайте виртуальный ящик, куда каждый может положить письмо Деду Морозу. В день мероприятия сгенерируйте несколько имен счастливчиков.

Делайте больше интерактивов. Если вам кажется, что ваша программа насыщенная — этого всегда будет мало. Вот пара идей, которые Skyeng пробовали сами:

  • Звонки рандомным сотрудникам. Все максимально вовлечены — никто не знает кому наберут ведущие. 
  • Видеоролики с клиентами, коллегами, родителями и детьми сотрудников. Например, попробуйте узнать у родителей сотрудников, чем же занимаются их дети. Ответы могут удивить [и посмешить].
  • Попробуйте сервис Mentimeter, с помощью него можно создавать интерактивные опросы, викторины, облака тегов и т. д.

Пригласите ведущих, которых знают сотрудники. Люди со стороны воспринимаются хуже: им не доверяют. Посотрудничать с агентством тоже можно, но обязательно с привлечением ваших работников.

Сделайте мероприятие коротким и динамичным. Трансляция часто растягивается на полчаса. Учитывайте это при составлении программы.

Полина Лаптева, руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng:

В этот Новый год Skyeng проведет корпоратив в виртуальном мире, в который может зайти каждый сотрудник. В нем коллеги смогут общаться друг с другом и участвовать в разных активностях, как и в обычной жизни. Остальных подробностей Skyeng пока не раскрывает