IKEA: о работе, трудоустройстве, тестах и собеседовании

Как правильно составленное резюме может повлиять на получение должности? Можно ли самостоятельно оформить правильно составленное резюме? Какую информацию должно содержать правильно составленное резюме? Нужно ли обратиться к юристу, чтобы получить правильно составленное резюме?

Как написать резюме без опыта работы: следуем четкой инструкции

Перед составлением такого документа важно учитывать основные моменты:

  1. Не стесняйтесь расписывать свои достоинства. Многие выпускники вузов преуменьшают свои способности, поэтому не стоит бояться хвалить себя (конечно, если эти похвалы объективны). У каждого студента имеется преддипломная практика, некоторые проходят стажировки. Во время такой деятельности вы обязательно приобретете профессиональные навыки, о них и нужно указать в резюме (например, умение составлять документы, работать с нормативными актами, навыки работы с детьми и так далее, в зависимости от вашей специализации).
  2. Как написать резюме без опыта работы? Работодатель понимает, что вы не успели сделать запись в трудовой книжке, однако показать свою активность не будет лишним. Если вы подрабатывали (пусть и не по специальности) во время учебы, а также участвовали в научных конференциях и семинарах, имеете научные публикации, об этом также следует указать: ответственные и креативные сотрудники ценятся в любой организации.
  3. Не стоит писать лишнюю информацию. К примеру, если вы устраиваетесь на должность бухгалтера, в профессиональных навыках не обязательно писать, что вы играете на фортепиано, хотя это вполне допустимо указать в разделе хобби или озвучить лично, в ходе собеседования, если работодатель задаст подобный вопрос.
  4. Обратите внимание: от вас требуется честность. Рекрутер вполне может позвонить в указанную вами организацию и спросить, действительно ли вы проходили там стажировку и каких успехов достигли. Обман будет говорить не в вашу пользу.
  5. В вузе вы не отличались особой активностью и не участвовали в олимпиадах и конференциях? В этом случае сделайте выгодный акцент на ваши личные качества: исполнительность, трудолюбие, способность усваивать большой объем информации, пунктуальность и быструю обучаемость.

Интересный факт: нет опыта? Не пропускайте важные пункты (профессиональные качества). В них целесообразно указать навыки работы с ПК, а также умение общаться с людьми и навык публичных выступлений (у многих студентов это качество автоматически появляется за годы учебы в вузе).

Принцип правильно составленного резюме

В данном случае, соискателю работы необходимо выгодно презентовать информацию о себе, о своих достижениях и опыте работы. Говоря простым языком, правильно составленное резюме представляет собой мини биографию трудовой деятельности, либо послужной список в профессиональной области. Не лишним будет упоминание об индивидуальных качествах, а также уникальных способностях. Работодатель всегда достойно оценивает мастерство, относящееся к профессии, поэтому оно должно быть указано в правильно составленном резюме.

О своих преимуществах необходимо настолько кратно изложить, насколько это возможно. Нет никакого смысла говорить о своих достоинствах на нескольких страницах, так как перенасыщенность информации может просто навредить, чем способствовать получению желаемой должности. Как правило, правильно составленное резюме содержит информацию на одном листе, где конкретность информации переплетается с краткостью.

Чем заинтересовать руководителя

Первое, на что нужно обратить внимание при устройстве на работу, — это правильно составленное резюме.

В интернете можно найти множество советов по его написанию. Не стоит следовать всем сразу! Лучше разобраться в этом вопросе самостоятельно и разработать свое уникальное резюме.

Резюме – это самореклама. Работодатель должен заинтересоваться кандидатом, поэтому следует описать свои лучшие качества и преимущества перед другими потенциальными работниками.

Очень важно, чтобы резюме выглядело чисто и аккуратно, по возможности отличалось от других. В начале текста дается вся важная информация о себе, контакты, место учебы и прошлые места работы.

Чем заинтересовать руководителя

Также указываются умения, которые были приобретены в процессе профессиональной деятельности. Основные пункты должны быть выделены и бросаться в глаза.

Подобает помнить, что руководитель оценивает не только профессиональные навыки, но и другие аспекты. Например, хобби, личные качества, коммуникативные навыки.

Это важно, так как знание особенностей всех сотрудников позволяет ему грамотно подобрать коллектив, обеспечивая благоприятную для работы атмосферу.

Читайте также:  11 привычек человека, у которого все хорошо с деньгами

Не нужно забывать, что идеальных людей нет, поэтому преувеличивать свои достоинства ни в коем случае нельзя.

Проблемы на стороне соискателя. Как составить резюме

По данным Аналитического центра НАФИ, 58% россиян ищут работу через знакомых. Однако даже при такой схеме трудоустройства нужно предоставлять резюме. Соискатели часто не знают, как правильно его составить и сделать читаемым.

Поставьте себя на место рекрутера, представьте, что вам нужно быстро найти среди большого количества откликов «того самого кандидата», и помните:

  • При отклике высылайте резюме, которое написано специально под вакансию. 20 минут, потраченные на редактуру, могут существенно увеличить шансы. Просто соотнесите требования работодателя со своим опытом и добавьте / измените соответствующие пункты в вашем резюме.

  • Обязательно пишите сопроводительное письмо. Во-первых, это обычное проявление уважения к нанимающей стороне. Во-вторых, у сопроводительного письма гораздо больше шансов быть прочитанным, просто потому, что оно короче целого резюме. В письме нужно четко и структурировано описать свой опыт, объяснить, почему вакансия вам интересна и почему вы подходите под требования. Это своего рода саммари вашего резюме.

  • Говорите языком цифр. Описывайте свои достижения: как они повлияли на бизнес вашего работодателя, что вы сможете дать компании, в которую устраиваетесь.

  • Не откликайтесь на нерелевантные вакансии. Рекрутер тратит сущие секунды на прочтение резюме из-за больших объемов работы. У вас же гораздо больше времени на изучение объявлений работодателей. Экономьте свое и чужое время, не откликайтесь на вакансии, под требования которых вы не подходите.

  • У резюме должен быть фокус. Все должно служить одной цели: презентации вашего опыта. Уберите нерелевантный опыт и лишнюю информацию.

Распространенные ошибки в оформлении резюме

Другие ошибки

  1. Выполняйте требования работодателя. Используйте те каналы связи, которые просит работодатель. Пишите сопроводительные письма, особенно, если об этом просят. Прилагайте примеры своих проектов и работ.

  2. Не лгите или делайте это умеючи. Поймать соискателя на нестыковках несложно. Если вы решили приукрасить резюме, то внимательно сверяйте данные и будьте готовы к вопросам на собеседовании.

  3. Добавляйте соцсети в раздел с контактами только после того, как убедитесь, что у вас на страничках нет ничего компрометирующего. Рекрутер все равно с большой вероятностью вас найдет в сети, поэтому информацию в личных аккаунтах нужно подчистить.

  4. Не разглашайте конфиденциальную информацию, которая стала известна вам на прежнем месте работы. Не отзывайтесь плохо о работодателях.

  5. Используйте ключевые слова в названии и тексте резюме. Рекрутеры ищут кандидатов по ключевикам.

Итак, чтобы написать резюме, которое рекрутер обязательно прочитает, нужно помнить несколько простых правил. Пишите специально под вакансию, прилагайте сопроводительное письмо, структурируйте информацию и правильно описывайте свой опыт.

Копирование и любая переработка материалов с сайта запрещены

Подготовка к собеседованию

Интервью это всегда стресс, даже если в поисках работы вы уже не раз их проходили. Лучший способ уменьшить стресс — это хорошо подготовиться к интервью. Пожалуй, стоит потратить немного времени на изучение типичных вопросов, которые задают на собеседовании, и ответов на них.

При подготовке надо обратить внимание на следующее:

  1. Чем раньше вы запишетесь на собеседование, тем лучше. Не откладывайте на завтра;
  2. У нас, как и везде, конечно встречают по одежке. Поэтому необходимо, что бы вы были надлежащим образом одеты для интервью;
  3. Узнайте как можно больше о работодателе. Получить дополнительную информацию о компании, которая обладает свободной вакансией можно на ее сайте;
  4. Копию своего резюме надо взять с собой на собеседование;
  5. Спланировать время надо так, что бы прийти на собеседование на 5-10 мин раньше назначенного времени;
  6. Составьте план из пяти своих вопросов и пяти ответов на вопросы. Представьте (примерно) какие вопросы вам будут задавать, и как вы будете отвечать на них.

В процессе интервью желательно:

  1. Не курить и не жевать резинку (не плеваться и не сморкаться).
  2. Если вас попросят заполнить анкету, заполняйте ее полностью и как можно подробнее. На вопросы о зарплате лучше деликатно записать обтекаемую фразу, достойная, нормальная и т.д.
  3. Помнить, что хорошее рукопожатие является важным и позволяет расположить к себе собеседника.

Какие вопросы можно и нужно задавать на собеседовании:

Подготовка к собеседованию
  1. Каковы обязанности на предлагаемой вакансии?
  2. Что представляет собой типичный день работника на этой работе?
  3. Какими качествами должен обладать идеальный кандидат на эту должность?
  4. Расскажите мне о  команде, с которой придется работать?
  5. Почему они ищут работника на эту должность? Является ли она новой в компании, или вы кого-то замените?
Читайте также:  Начинающий психолог: с чего начать карьеру

Всегда будьте готовы ответить на следующие вопросы на собеседовании:

  1. «Расскажи мне о себе». (Надо рассказать о своем образовании и опыте на прежних работах.)
  2. «Где вы видите себя в ближайшие 3 — 5 лет?» (Ответ должен быть общий. Например: «Я хотел бы работать в стабильной и развивающейся компании (такие, как ваша), которая даст мне возможность профессионального и личностного роста.»)
  3. «Где вы еще проходили собеседование?» (Надо убедительно говорить о том, что вы ищете вакансию именно по этой профессии, чтобы не подумали что у вас нет серьезных планов.)
  4. «Расскажи мне о своих недостатках» (Не отвечать нельзя, ответ лучше перевести в шутку. Пример ответа — «Мои математические навыки можно с успехом применять при вычислениях, но я увы, пользуюсь калькулятором».)
  5. «Расскажите мне о своих достоинствах». (Убедите собеседника в том, что предлагаемая вакансия и Ваши достоинства тесно связаны.)
  6. «Почему ты лучший кандидат для этой работы?» (Подавайте себя не стесняясь, подчеркнув свои навыки и способности, а также опыт работы.)
  7. «Расскажите мне о тех руководителях или менеджерах, которые вам понравились и почему?» (Тут надо меньше рассказывать, почему и больше приводить конкретных примеров.)
  8. «Что вы знаете о нашей компании» (Неплохо бы заранее собрать немного сведений о деятельности компании в целом.)

В какой-то момент времени они перестанут задавать вопросы и расскажут вам о компании и о вакансии. Самое время чтобы усилить свое внимание и слушать то, что они хотят сказать, потому что это даст вам более глубокое представление о возможностях работы. Надо постараться получить как можно больше сведений о компании, о команде с которой предстоит работать, о мотивации, о целях и так далее ….

Тогда у вас появится возможность понятно изложить, почему именно вы лучший кандидат на эту должность.

Если вас спросят по поводу величины заработной платы, можно ответить примерно так «Мои ожидания будут зависеть от разных факторов. Хотя достойная зарплата является важным условием, но мое решение не будет основано только на деньгах. Многое будет зависеть от таких вещей как условия работы, корпоративной культуры на предприятии, наличии льгот и т.д.  Поэтому, я не могу назвать конкретную сумму. Уверен, что вы можете понять мою позицию».

Структура и стилистика документа

Для грамотно составленного резюме важна структура и стилистика текста. Документ, состоящий из неформатированного буквенного «полотна», трудно читается и тяжело воспринимается менеджером по персоналу. Даже если опыт работы и навыки соответствуют заявленным требованиям, вряд ли работодатель обратит внимание на такого соискателя.

Весь текст должен быть разбит на небольшие абзацы и подзаголовки. Можно активно пользоваться нумерованными и маркированными списками.

Информация должна подаваться небольшими блоками. Название каждого раздела следует выделять полужирным шрифтом. Если к документу прикрепляется фотография, то размещают ее в правом верхнем углу.

Структура и стилистика документа

Здесь вы можете бесплатно скачать пример бланка документа и образец его заполнения

Набирать текст желательно стандартным шрифтом (Arial, Times New Roman). Разукрашивать его цветной заливкой, использовать разноцветные буквы и строки, вставлять картинки – непрофессионально. Общий объем документа не должен превышать 2 листов.

Стилистика резюме – исключительно деловая. Фразы должны быть краткими, но не сухими. Тон изложения – умеренно доброжелательный. Рекомендуется употреблять отглагольные существительные (изучал – изучение) и сложные союзы (в связи с тем, что). Индивидуализация, присущая деловому стилю – слабая. Стоит отказаться от местоимения «я» и реже использовать «мой», «меня» и прочие.

Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу

«Перечень вопросов зависит только от работодателя, — уточняет Екатерина Кичигина. — Некоторые руководители компаний проводят встречу в формате биографического интервью. У вас спросят, где вы работали до этого, чем занимались, когда и почему уволились. Многие работодатели более серьезно и взвешенно подходят к отбору сотрудников, поэтому будут интересоваться, скорее, вашими профессиональными выборами, мотивами решений, которые вы принимали ранее».

При этом единой рекомендации, как отвечать на вопросы на собеседовании, быть не может. Скорее, необходимо быть готовым к тому, о чем вас могут спросить. И следовать общим принципам при формулировке ответов.

1. С какими сложностями вам пришлось столкнуться на предыдущем месте работы?

В этом случае работодателя интересует, как вам удалось их решить. Расскажите о нескольких проектах, которые выполняли ранее. Уделите внимание тому, какие трудные ситуации возникали при их реализации, какие шаги вы предпринимали для их решения и чего удалось добиться в итоге.

2. Предложите выход из ситуации.

Как правило, работодатель озвучивает конкретную проблему. Или интересуется, какие, по вашему мнению, сложности могут возникнуть при выполнении нового проекта. Отвечайте подробно и логично, расскажите, как строили свою работу с нуля или как можно это сделать в данном контексте. Покажите, что можете видеть на несколько шагов вперед. Работодателю интересно выяснить, обеспечит ли ваш предыдущий опыт решение его текущих задач. И ваша активная позиция убедит его в этом.

Читайте также:  Легко ли копирайтеру работать из дома: плюсы и минусы фриланса

3. Почему уволились с предыдущего места работы?

Причин увольнения может быть масса — от реорганизации компании до отсутствия потенциала роста. Но какой бы ни была причина вашего увольнения, говорите о ней честно.

Расскажите, что реализовали несколько успешных проектов, но не видели перспектив дальнейшего развития. Или что уволились из-за несоответствия зарплаты вашим ожиданиям. При этом объясните, почему вам должны были повысить зарплату или предложить другую должность, но не сделали этого. Если причиной увольнения стало сокращение: расскажите, по каким критериям «переформатировали» штат, чтобы было понятно, что дело не в вашем профессионализме.

4. Почему хотите у нас работать?

Отвечать общими фразами на этот вопрос не стоит. Работодателю более интересны не просто лояльные соискатели, а те, кто действительно интересуется жизнью компании, ее принципами, разделяет идеологию.

Поэтому накануне собеседования потратьте время на изучение открытой информации о компании в Интернете. Внимательно просмотрите сайт, почитайте последние новости, выясните отзывы нынешних и бывших сотрудников. Но отвечая на вопрос, не лукавьте, пытаясь наигранно восхищаться или хвалить. В спокойной и деловой манере объясните свой выбор, и как он соотносится с вашими приоритетами.

5. Расскажите о ваших личностных качествах.

Обычно соискатели уделяют много внимания описанию предыдущих мест работы. А вопросы о личностных качествах не считают важными и отвечают на них шаблонно. Но «индивидуальным подходом» и «ответственностью» убедить кого-либо в вашем соответствии должности не получится.

Расскажите о качествах, которые соотносятся именно с этой работой. Если планируете занять должность аналитика, отметьте усидчивость, внимание к деталям. Если журналиста — общительность и настойчивость. Если дизайнера — креативность, стремление к поиску свежих идей.

Как правильно составить резюме на работу: практические советы

Чтобы ваше резюме как можно быстрее начало работать на вас, учитывайте некоторые советы опытных экспертов:

  • Ваши формулировки должны быть конкретными. Например, лучше написать так: «выучил иностранный язык за 1 месяц на высоком уровне», а не так: «могу выучить что-то там непонятно за какое время».
  • Не нужно использовать многословные предложения и употреблять слова в пассивной форме. Пишите так: «выполнил», «сделал», а не: «отвечал», «находил».
  • Вся ваша информация, которую вы о себе указываете, должна быть позитивной. Не пишите, например, «разбирал жалобы на предыдущем месте работы», лучше пишите так: «помогал клиентам в таком-то вопросе».
  • Используйте слова, которые бы характеризовали ваш профессионализм. Например, пишите так: «заведовал», «управлял», «обучал».
  • Не забывайте описывать свои личные качества характера. Пишите, какой вы человек. Например, «аккуратный», «дисциплинированный», «ответственный».
  • Все глаголы в вашем резюме должны использоваться только в настоящем времени.
  • Не используйте никаких сокращений. Если 1 раз использовали их, тогда повторяйте их во всем резюме, а не единожды.

Собеседование ИКЕА

Если вы успешно прошли тесты IKEA, вы будете приглашены на личное собеседование. Обычно это происходит в офисе ИКЕА. Во время собеседования вы сможете поговорить с представителем отдела кадров и вашими потенциальными руководителями.

Вопросы собеседования направлены на выявление ваших компетенций. Вам нужно будет рассказать о ситуации, с которой вы сталкивались на предыдущей работе и о том, каким образом вы ее разрешили. Сделать это надо конкретно и на примерах, объяснив свое решение и то, почему вы отбросили альтернативные варианты.

Собеседование ИКЕА

При общении с рекрутерами используйте формат STAR, это поможет рекрутерам получить более полное представление о вас и ваших способностях принимать решения. Будьте готовы к прямым и косвенным вопросам, которые дадут вашему интервьюеру дополнительную информацию. Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы, чтобы разобраться и лучше сформулировать свои ответы. Если вы претендуете на техническую должность, освежите свои знания соответствующих положений и разделов.

В случае, если на личном собеседовании вы создадите благоприятное впечатление о себе, вам предложат пройти собеседование с топ-менеджерами с возможным получением предложения о работе.

Перед самим собеседованием мы рекомендуем вам прочитать наши статьи об успешных тактиках собеседования 10 простых советов для успешного собеседования

Собеседование ИКЕА

3 простых способа запомниться на собеседовании

Если вы хотите работать в компании IKEA, мы рекомендуем подготовиться ко всем этапам отбора кандидатов: тестам, ассесменту и собеседованию. За 3-4 дня подготовки вы значительно упрочите свои позиции и повысите шансы на успех.

Пройти примеры тестов

Собеседование ИКЕА

Начать подготовку 

Ответ и объяснение примеров тестов

Числовой тест

Собеседование ИКЕА

Вербальный тест

Личностный тест

Начать подготовку 

Собеседование ИКЕА