Для чего нужен корпоратив? Правила поведения на корпоративе \ Советы психолога, отзывы

По данным недавних исследований (SuperJob и «Альфастрахования»), минимум три четверти сотрудников предпочли бы корпоративу премию. «Ведомости» решили выяснить, насколько совместное празднование Нового года эффективно для поощрения сотрудников. По просьбе редакции компании Kelly Services и Online Market Intelligence (OMI) опросили сотрудников компаний. Результаты оказались неочевидными.

Обычно корпоратив проводят, чтобы повысить мотивацию, создать эмоциональный капитал и сформировать лояльность сотрудников.

Чтобы повысить мотивацию, сотрудник должен почувствовать себя хорошим: творческим, умелым и востребованным. Корпоратив запускает цепную реакцию: сотрудник сделал что-то хорошее на корпоративе → почувствовал себя классным → снова проявляет себя с лучшей стороны, но уже в рабочей обстановке. После хорошего корпоратива сотрудники эмоционально заведены и хотят новых свершений на работе.

Корпоратив запускает цепную реакцию

Эмоциональный капитал в упрощенном виде — это эмоции, убеждения и опыт, которые помогают справляться с трудностями на работе. Это запас прочности, благодаря которому сотрудник делает больше, чем предусмотрено инструкцией — например, временно берет на себя дополнительные обязанности. Без эмоционального капитала сотрудник в любой непонятной ситуации пасует. Хорошо организованный корпоратив создает нужный запас прочности.

Лояльность помогает сотруднику не уходить к конкурентам на более высокую зарплату. «Да, там будут платить больше, но здесь меня ценят, здесь я нужен». На хорошем корпоративе сотрудник должен почувствовать свою ценность.

Более экзотические цели корпоратива — оценить сотрудников, выявить будущих руководителей, встряхнуть коллектив. Можно помочь сотрудникам сформулировать новые профессиональные цели. Можно разрешить наметившийся конфликт, заложить фундамент для развития новых навыков. Хорошая event-компания помогает реализовать все эти задачи. К сожалению, немногие знают, что такое возможно. Теперь вы знаете.

Хорошим корпоративом можно влюбить в компанию, изменить отношение к работе, заразить людей новыми идеями; вызвать чувство сопричастности к большому и важному делу. И пару раз в год для этого есть отличный повод. Было бы глупо разменять все эти возможности на банальный банкет.

В чем суть корпоративов

В проведении коллективных мероприятий заинтересованы как начальство организации, так и все его сотрудники. Это отличное время для более тесного знакомства, ведь во время трудовых будней особо не пообщаешься на посторонние темы. Главная цель корпоративов – сплочение коллектива. Если в работе среди сотрудников будут дружеские отношения, эффективность повысится.

В чем суть корпоративов

Кроме экономической выгоды, коллективные встречи, это все-таки возможность расслабиться и отдохнуть в непринужденной обстановке, выпивая спиртные напитки и танцуя под зажигательную музыку. После такого веселья, как правило, в следующий будний день работа в коллективе не идет – все обсуждают то, что было на корпоративе. Обязательно найдется сотрудник, который чересчур расслабился и отличился непристойным поведением. Все интересные моменты будут еще долго обсуждаться в коллективе, пока не настанет время очередной «сходки». После таких веселых мероприятий у сотрудников повысится к ним интерес. Собрать всех уже не составит труда – все только «за». Помешать женщине пойти на корпоратив может только муж. Почему это происходит?

Читайте также:  Как работать за рубежом с российским дипломом

История в туалете

«В четверг мы все дружно веселились. Сразу добавлю, что компания семейная, в ней работают и жена моего директора, и его сыновья и дочь. В разгар веселья я пошла в дамскую комнату, но обе кабинки были заняты. Тогда я спустилась этажом ниже. Зайдя в туалет, сразу обратила внимание на недвусмысленные звуки, доносящиеся из кабинки, и решила по-быстрому сделать свои дела и по-тихому слинять. Но не получилось. Когда мыла руки, из той кабинки, откуда неслись страстные ахи-охи, вышли взъерошенные главный инженер и раскрасневшаяся жена моего директора… Я опустила голову, потому что не знала куда смотреть и что делать. Парочка нервно убежала из туалета. Я вернулась на праздник. Ни инженера, ни его секс-партнершу в тот вечер больше не видела.

Пришла я в пятницу на работу, и на стол с размаху летит мой отчет. Застуканная мной в туалете жена директора (она у нас отвечает за финансы) в психе заявляет, что я должна переделать эту огромную пачку документов к 12 часам дня. То есть то, над чем я сидела несколько недель, мне было предложено исправить за два часа.

Далее на совещании затронулась тема отчета, директор сказал, что ему плевать, в какой он форме, — главное, чтобы все сходилось. Но эта мадам решила меня при всех унизить, сказав в довершение, что некоторым, т.е. мне, нужно вернуться в школу для изучения экселя.

В итоге тетя меня третировала месяц. Я не выдержала и уволилась. Уходила со слезами, потому что со многими подружилась. Да и директор — человек адекватный и позитивный.

Спустя время узнала от девчонок, что «Мадам» подала на развод, оттяпала у мужа солидный кусок бабла и недвижимости. Про инженера ничего не знаю. А вот директор, оказывается, года два назад на корпоративе сблизился с нашей скромной бухгалтершей, которая вскоре ушла в декрет (от него забеременела). И все это время разрывался между семьей и любовницей с младенцем. Только вот непонятно, если все шло к разводу, почему жена директора на меня так взъелась?!.»

allats

Как отпраздновать Новый год и не получить штраф?

Но традицию собираться с коллегами по столь значительному поводу трудно уничтожить росчерком пера. А значит, должен быть способ и корпоратив провести, и штраф не получить. Уверен, что по другой древней традиции следить за соблюдением странных законов будут все надзорные ведомства, отчитываясь о количестве выявленных нарушений.

Как отпраздновать Новый год и не получить штраф?

Вариант 1. Заказать еду в офис

Хотя «физически» ресторанам и кафе запрещено принимать гостей, многие заведения продолжают трудиться дистанционно. Запрета на работу не поступало, значит, провести корпоратив в офисе можно. Теоретически ничто не мешает организовать кейтеринг, чтобы сотрудникам прислуживали расторопные официанты.

Как отпраздновать Новый год и не получить штраф?

Вариант 2. Выехать за город

Ограничения коснутся в основном городских точек общественного питания. Осталась незанятой такая ниша, как аренда коттеджей, гостевых домов. В конце концов, есть агроусадьбы, деятельность которых контролируется слабо. Это хороший вариант для корпоративного вечера, который плавно перерастёт в ночь и утро.

Как отпраздновать Новый год и не получить штраф?

Вариант 3. Корпоратив на удалёнке

Если компания не может позволить себе ни заказ еды в офис, ни аренду коттеджа, остаётся бюджетная альтернатива. Корпоративный вечер можно провести с помощью легендарного уже Zoom. Каждый сотрудник получит набор продуктов, из которого следует приготовить блюда, и к назначенному времени займёт место перед ноутбуком. Конечно, многие опоздают, а у некоторых не получится, но хотя бы санитарно-гигиеническое благополучие будет соблюдено.

Читайте также:  Мошенники обманули в интернете: как вернуть деньги

Отметим онлайн?

После того как власти города объяснили требования для проведения новогодних корпоративов, резкой активизации клиентов не случилось, в дальнейшем ажиотаж вряд ли возникнет, рассказал Москве 24 генеральный директор ивент-агентства BigJack Николай Андреев.

«Мы сделали исследования по нашим ключевым клиентам, а это около 300 крупных компаний, и столкнулись с тем, что где-то 50% сотрудников решили вообще ничего в этом году не проводить, еще примерно 50% опрошенных отложили этот вопрос до конца ноября. С этими клиентами планируем установить контакт и понять, что они в итоге решили», – сказал Андреев.

На данный момент сказать, что кто-то выстроился в очередь, потому что все быстро побежали заказывать мероприятие, такого нет. В целом рынок ивента с марта скорее мертв, чем Андреевгенеральный директор ивент-агентства BigJack

В 2019 году хорошее мероприятие на 300–400 гостей обходилось компании в среднем в 10 тысяч рублей на человека, отметил гендиректор ивент-агентства.

«На мой взгляд, в этом году мероприятие обойдется на 30–40% дешевле», – резюмировал Андреев.

Генеральный директор компании Trend Event Agency Ольга Деменюк в разговоре с Москвой 24 отметила, что в нынешних условиях компании обратились к онлайн-корпоративам.

«У нас уже есть такие заказы на декабрь, могу сказать, что их большинство. По формату это трансляция с поздравлениями руководителей, звезд, выступлением групп. Онлайн-мероприятия сейчас проводятся креативно и интересно», – рассказала она.

Отметим онлайн?

Без звезд организация хорошей качественной студии с фуршетом для спикеров либо топ-менеджеров, плюс аренда помещения обойдется в среднем от 300 до 500 тысяч рублей. Ведущий, который проведет эту трансляцию, стоит от 60 до 300 тысяч, если звездный, то дороже. А дальше все зависит от наполнения Деменюкгенеральный директор компании Trend Event Agency

Средний чек на приглашение звезды на виртуальный корпоратив упал, но не у всех, говорит руководитель ивент-агентства. Однако договориться по цене в условиях падения загруженности знаменитостей стало проще, добавила Деменюк.

На онлайн-корпоративах гостям могут доставить блюда и угощения на дом, поделилась с Москвой 24 партнер, генеральный директор агентства Avantage Event Project Лилия Федорова.

«Самый простой вариант: подрядчиком предусматриваются промокоды, по которым сотрудники могут заказать то, что им необходимо, либо бесплатно, либо с определенной скидкой. Вторая история – это быстробоксы из максимально непортящихся продуктов, которые готовит кейтеринг, затем они доставляются в кратчайшие сроки», – рассказала собеседница Москвы 24.

На мой взгляд, в декабре соотношение онлайн и офлайн-мероприятий пройдет в соотношении 70 на 30 в пользу Федоровагенеральный директор агентства Avantage Event Project

«Те 30% – это небольшие компании, крупные корпоративы переходят на виртуальный формат», – добавила Лилия Федорова.

Корпоративный отдых ЦДС.

От лица руководства и сотрудников компании ЦДС выражаю благодарность за качественное проведение корпоратива 9 августа 2013 года.

Организацией корпоратива мы занялись немного поздно. Накануне Дня строителя многие площадки были уже забронированы, но компания «Квадропрокат» смогла найти для нас очень хорошую площадку в гостинице «Репинская». В белоснежном шатре прямо на берегу Финского залива было очень красиво, комфортно и главное кормили безумно вкусно.

Читайте также:  Что делать при неудачных попытках найти работу

Компания «Квадропрокат», помимо катания на квадроциклах, предложила нам огромный спектр идей для корпоратива. Несмотря на то, что сценарий корпоратива несколько раз менялся, организовывать корпоратив было достаточно легко. Дмитрий давал профессиональные советы и оперативно реагировал на все наши пожелания.

Во время проведения корпоратива команда тимбилдеров смогла расшевелить наших поначалу немного скованных сотрудников. Уже через полчаса все участники самозабвенного разгадывали квест, катались на квадроциклах и стреляли в тире.

Наш активный отдых, несомненно, удался. А главным показателем того, что корпоратив был организован и проведен достойно, является то, что спустя месяц сотрудники обсуждают состоявшийся праздник и с нетерпением ждут следующих активных корпоративных мероприятий.

Рохнасто Ирина, Административный менеджер отдела реализации ГК ЦДС

Возможности для экономии бюджета

Организация корпоративных праздников — это довольно затратный процесс, а потому каждый начальник ищет возможности для экономии. Это возможно по следующим пунктам:

  • украшение помещения — это довольно простая задача, которую работники могут взять на себя (к тому же это дополнительный вклад в укрепление командного духа);
  • ведущий — вовсе не обязательно приглашать известную личность (иногда начинающие актеры могут провести праздник не хуже профессионалов);
  • не стоит печатать специальные пригласительные — можно сделать рассылку для сотрудников по СМС или электронной почте;
  • не нанимайте профессионального фотографа — снимки, сделанные самостоятельно, получатся более живыми и интересными;
  • чтобы сэкономить на музыкантах или диджее, скачайте из интернета хорошую подборку песен;
  • придумайте сценарий праздника самостоятельно или объявите конкурс среди работников.

Несмотря на то что в организации корпоратива можно сэкономить на некоторых моментах, здесь важно не переусердствовать.

Не бойся оставаться одна

Лучшее время для того, чтобы оказаться на вечеринке, — прийти не в ее разгар, а в тот момент, пока гости собираются. Не переживай, если ты не видишь группу знакомых тебе коллег и чувствуешь себя слишком беспокойно, чтобы влезать в чужое обсуждение. Прогуляйся по залу, наслаждаясь музыкой, и совсем скоро непременно найдется человек, который начнет с тобой разговор. Старайся не проводить весь вечер с одними и теми же людьми, постоянно смешиваясь с разными компаниями.

Как обычно проходят корпоративы в твоей компании?

Добавить в избранное Поделитьсявечеринкакорпоративобраз жизни Статьи по теме: 9 способов организовать интересную вечеринку, если просто пить скучно Как быстро протрезветь Это не похмелье: 9 признаков алкогольной непереносимости 7 правил знакомств на вечеринке