Бизнес для психологов: 21 необычная бизнес-идея в сфере психологии

Брать или не брать на работу сотрудника без опыта? Многие проголосуют в пользу опыта, так как опыт играет большую роль, его не купишь за деньги. Фактически – это готовый боец, который готов к работе сразу после программы стажировки (ввода в должность), однако, разобравшись, набрался немалый список плюсов и минусов у тех и у других, давайте рассмотрим, кто выиграет в этой борьбе?

Подробный обзор

Причина первая: отсутствие бизнес-плана

Рисунок 1. Планирование

Важность планирования для развития предпринимательства трудно переоценить – оно является ядром и основой успеха будущего дела, определяет его суть и направление развития.

Если предприниматель решает открыть продуктовый магазин, ему необходимо понять, с чем предстоит столкнуться. В каком районе нужно снять помещение, где и по какой цене закупать товар; сколько будет получать продавец и так далее. Ответы на все эти вопросы и должен содержать бизнес-план.

Информация в помощь: Инструкция по самостоятельному составлению бизнес плана.

Помимо данных об организации всех самых важных процессов: производства или закупки товаров, настройки сбыта и маркетинга, проработки внутреннего «скелета» предприятия, в бизнес-плане должна присутствовать информация о цели и амбициях будущего бизнеса, а также четкое представление о количественных показателях прибыли при соответствующем уровне затрат. Такой показатель называется рентабельностью бизнеса: это один из самых важных показателей как для самого предпринимателя, так и для возможных инвесторов.

Отсутствие «курса» и высокая степень неопределенности и непродуманности – плохое начало для стабильно развивающегося бизнеса.

Как стать бизнесменом: первые шаги

Итак, решение заняться собственным делом принято. Как на практике воплотить бизнес-проект в жизнь?

Прежде всего необходима солидная и основательная подготовка. Получить кредит, зарегистрировать ИП или ООО, найти помещение для производства или торговли не так сложно, как составить работающий бизнес-план и подобрать команду единомышленников. Именно поэтому опытные предприниматели не советуют спешить с началом самостоятельной деятельности. Разумно поработать 2-3 года в стабильной и успешной фирме, а не постигать тонкости ведения бизнеса с нуля.

Отличный вариант — набраться опыта в семейном предпринимательстве. Часто не стоит открывать что-то новое, а просто продолжить «родственный» бизнес — дело своих родителей или близких родственников. В этом случае есть время на наработку полезных навыков, да и база клиентов уже есть.

Если возможности попрактиковаться в ведении семейного дела нет, стать бизнесменом получится только путем собственных проб и ошибок. Не стоит опасаться сделать что-то не так: предпринимательство связано с рисками и потерями, от которых не застрахованы даже самые богатые люди в мире по версии Forbes.

Не существует проверенных пошаговых инструкций и надежных советов по открытию собственного дела. Каждый предприниматель и вид бизнеса уникальны, поэтому можно составить только общую схему, которой не обязательно придерживаться во всех деталях и тонкостях.

Шаг №1. Осознание

Еще до начала работы необходимо осознать, что жизнь кардинально изменится. «Над душой» не будет стоять начальник-деспот, но решения придется принимать самому. Ответственность за свои решения также придется нести самостоятельно. Не будет выходных и отпусков по расписанию, а рабочий день станет ненормированным.

Такой режим не приведет к выгоранию, если только новое дело будет вызывать положительные эмоции, поэтому выбирать стоит не самое прибыльное, а самое близкое и любимое направление.

Шаг №2. Выбор бизнес-идеи

После того, как подготовительная работа закончена, необходимо подобрать перспективную бизнес-идею. Желательно поддерживать баланс между прибыльностью и привлекательностью проекта: нелюбимое дело быстро надоест, а убытки не позволят развиваться.

Как стать бизнесменом: первые шаги

Шаг №3. Составление бизнес-плана

Прежде, чем воплощать идею в жизнь, проводят маркетинговые исследования и составляют бизнес-план. На этом этапе необходимо точно оценить состояние рынка (конкуренцию и спрос) и спрогнозировать возможные прибыли и вложения. Это легче сделать, если до этого был опыт работы в выбранной сфере. Бизнес-план составляют самостоятельно или заказывают у профессиональных маркетологов.

Читайте также:  Как найти работу: советы, лайфхаки, рекомендации

Подготовить качественный план без образования в сфере экономики и финансов почти невозможно, поэтому стоит потратиться на услуги специалистов.

Шаг №4. Организация бизнеса

Если расчеты показали, что предпринимательская идея рентабельна и перспективна, приступают к организации бизнеса. Это сложный процесс, который состоит из нескольких элементов:

  • выбор помещения. Для производства место расположения решающей роли не играет, и многие предприниматели экономят, арендуя площади в глухих промзонах и в пригородах. Если открывают образовательный центр, торговую точку или салон красоты, необходимо «проходное» место с хорошим трафиком, желательно недалеко от остановок транспорта;
  • закупка товара, оборудования, материалов и сырья. Предварительно мониторят рынок, чтобы найти самые выгодные условия и надежных поставщиков;
  • найм персонала. Если открывают микропредприятие (небольшой магазин или мини-ателье), на первых порах обходятся без наемных сотрудников;
  • государственная регистрация бизнеса. Чаще всего выбирают статус «ООО» или «индивидуальный предприниматель» и один из нескольких режимов налогообложения.

Шаг №5. Запуск бизнеса

После завершения подготовительных процедур бизнес открывают (запускают). Но на этом хлопоты предпринимателя не прекращаются. Он постоянно занимается логистикой, рекламой и продвижением, расширением и (если нужно) изменением сферы деятельности.

Без денег все это осуществить невозможно, поэтому необходимо или подкопить собственные средства, или обратиться в кредитные организации. Важно не переоценить перспективы бизнеса и не взять слишком большую ссуду. Но в целом в кредите на развитие бизнеса нет ничего страшного.

минусов работы в маленьких компаниях

1. Больше неопределенности и меньше стабильности.

По сравнению с крупными компаниями работа в субъектах малого бизнеса характеризуется гораздо меньшей уверенностью в завтрашнем дне.

Во-первых, небольшим компаниям сложнее выживать на рынке, конкурировать с крупными “игроками”.

А во-вторых, различные изменения в бизнесе (в том числе и кардинальные) происходят гораздо чаще – как по объективным причинам, так и по решению руководителя.

2. Меньшая предсказуемость, зависимость от воли владельца.

Как уже было сказано в предыдущем пункте, владелец компании в любой момент может принять сколь угодно важное, но неожиданное решение, будь то сокращение штатов, закрытие определенных направлений в бизнесе и даже ликвидация компании.

Причиной тому могут быть просчеты в планировании, финансовые трудности и даже просто смена настроения владельца. Понятно, что в серьезных организациях решения так не принимаются.

3. Относительно частые случаи нарушения трудового законодательства.

В маленьких фирмах меньше не только избыточной бюрократии, но и реального порядка.

Это выражается, в том числе, и в нередких случаях несоблюдения норм трудового права. Законные права работников, как по незнанию, так и по злому умыслу, могут нарушаться, а зарплата может выплачиваться в “конвертах” и по различным “серым” схемам.

4. Зависимость перспектив от степени “зажиточности” компании и “щедрости” владельца.

Как уже было сказано, маленькие фирмы могут друг от друга очень сильно отличаться. Есть компании малого бизнеса, которые давно работают на рынке, имеют хорошую репутацию, платят “белые” зарплаты и уделяют много внимания развитию персонала.

При этом также часто можно встретить небольшие фирмочки, которые недавно открылись и не могут наладить нормальную работу и даже элементарный порядок. Также существует немало предпринимателей, которые, хотя и занимаются бизнесом уже не первый год, тем не менее, считают, что расходы на оплату труда и персонал – это деньги, выброшенные на ветер.

Так что многое будет зависеть от того, в какую именно компанию вы устроитесь на работу. Вот почему так важно предварительно наводить справки о работодателях.

5. Больше суеты, необходимость отвлекаться от выполнения непосредственных обязанностей.

Поскольку работа в небольших фирмах гораздо меньше регламентирована, это имеет не только плюсы, но и массу минусов.

Когда многие из сотрудников универсальны, и нет специалистов, отвечающих за какие-то важные направления, приходится часто менять род занятий, отвлекаясь от основной работы и тратя время на несвойственные своей должности функции.

6. Меньше карьерных возможностей в других странах и регионах.

Субъекты малого бизнеса обычно сосредоточены на операциях в рамках своего региона.

Поэтому, в отличие от работы в крупных компаниях, здесь гораздо меньше вероятность того, что вам представится возможность приобрести совершенно новый опыт, поработав в другом филиале или подразделении.

7. Относительно малая известность компании.

Отсутствие громкого имени не дает преимущества для резюме и поиска работы в будущем, и даже способно оказать негативное влияние на ваши карьерные перспективы.

И наоборот, когда название фирмы – всемирно известный бренд, это будет дополнительным плюсом в вашем CV. Но если это компания малого бизнеса, то наличие такого “плюса” маловероятно.

Итак, это были семь плюсов и столько же минусов, характеризующих работу в маленьких фирмах. Прежде чем закончить, вот еще несколько замечаний.

1) В небольших компаниях чаще, чем в крупных организациях, при оплате труда используются комиссионные или смешанный вариант — оклад плюс “проценты”. Поскольку многие соискатели относятся к комиссионным крайне отрицательно, это нужно иметь в виду.

2) В специфике работы в малых фирмах на самом деле не всё так однозначно. И в том, что касается минусов, и относительно плюсов. В общем, всегда бывают и исключения.

3) Если вы хотите приобрести более цельный и универсальный опыт работы, а также понять, что лучше вам подходит, нужно попробовать оба варианта, то есть поработать и в малом бизнесе, и в крупной корпорации.

FacebookTwitterМой мирВконтактеОдноклассникиPinterestВам также могут быть интересны следующие материалы:

  • Идеальный менеджер по продажам
  • Рекомендации при устройстве на работу
  • Собеседование при приеме на работу. Как пройти
  • Подбор кадров. Практические советы.
  • Стратегический и оперативный план развития карьеры

Что ждет малый бизнес в России в ближайшее время?

По данным Forbes с начала кризиса число банкротств увеличилось на 15%. Малый и средний бизнес настойчиво вытесняется из экономики крупными частными и государственными компаниями.

Читайте также:  Просфора — что это. Что с ней делать, для чего, как кушать

Результаты опроса ВЦИОМ показывают, что в 1990 году предпринимателями хотело стать около 33% респондентов в возрасте до 34 лет. В 1991-го году таких желающих было уже 49,8%. А вот в 2015-м открыть свой бизнес в России хочет менее 3% опрошенных…

Исправить ситуацию можно в любой момент, взяв на вооружение успешный опыт десятка стран: Сингапура, Грузии, Новой Зеландии, Тайваня, Гонконга. Нужна «всего лишь» прозрачная и лояльная система налогообложения, справедливый суд, надежная защита прав собственности (в том числе, и интеллектуальной), доступ к недорогим кредитам и условия для честной конкуренции…

Что ждет малый бизнес в России в ближайшее время?

Заметьте в это статье я использую только сухие статистические цифры, без какой либо эмоциональной окраски. Ситуация не из лучших?

P.S. А что, по Вашему мнению, мешает развитию малого бизнеса в России?

Быть на чеку с онлайн-кассами

Еще одна необходимая статья затрат — покупка онлайн-касс. С 1 июля 2019 года их обязаны применять большинство организаций и ИП. Чек должен быть пробит, даже если клиент внес деньги в банк и затем через операциониста перевел их со счета на счет, пишет Нурида Ибрагимова, руководитель департамента контроля качества юридической службы «Амулекс».

Быть на чеку с онлайн-кассами

Контрольно-кассовая техника (ККТ) может не применяться, если безналичный расчет производится между организациями и/или индивидуальными предпринимателями (п. 9 ст. 2 54-ФЗ). Однако и тут есть исключение — это расчеты с использованием электронных средств платежей. Это значит, что если с вами расплачивается ИП или организация по платежному поручению, то ККТ применять не нужно. Но если расчет идет через карту и приложения на смартфоне (POS-терминалы, электронные кошельки) — то нужно. Нурида Ибрагимова разъясняет, для каких бизнесов закон делает исключение, нужно ли использовать ККТ при выдаче займа или выплате авансов и какие последствия ждут нарушителей. Онлайн-кассы: самая подробная инструкция по применению Финансы Финансы и бухгалтерия Инструкции

Выводы

Несмотря на достаточно сильное развитие интернет технологий, подавляющее большинство людей отдают предпочтение оффлайн бизнесу. В будущем симбиоз оффлайна и онлайна будет иметь более ярко выраженный характер, так как интернет, при грамотном его использовании, позволяет значительно увеличивать продажи.

Если же сравнивать два направления, одно из которых называется наёмный сотрудник, а другое предприниматель, то лучше отдать предпочтение второму варианту. Взяв ответственность за свою жизнь в собственные руки, и выйдя за рамки комфорта, можно стать финансово независимым человек, а значит свободным.

Реклама: квартиры от застройщика в Санкт-Петербурге Тут

Кому выгодно взять статус самозанятого

Статус самозанятого — в чем преимущество на самом деле могут оценить не все налогоплательщики. Он подойдет в следующих случаях:

Кому выгодно взять статус самозанятого
  • Для сдачи аренды недвижимости. Если суммарный доход меньше 2,4 млн р. в год, то выгоднее заплатить налог по ставке 4% (иногда 6%), чем переводить в бюджет 13% НДФЛ. При этом многие арендодатели работают официально.
  • Для такси. Многие водители только подрабатывают в такси, а другие не хотят связываться с отчетами, декларациями. Самозанятость для водителей в позволяет также снизить комиссии, ежедневно получать выплаты на карты и воспользоваться рядом бонусов (2 бесплатные смены, 60 дней приоритетных заказов).
  • Для фрилансеров. Статус самозанятости позволяет без проблем работать с организациями и расширять за счет этого клиентскую базу.
  • Для тех, кто оказывает услуги на дому. Самозанятость подходит для парикмахеров, мастеров маникюра и т. д.
  • При изготовлении на продажу различных товаров своими руками. Для получения доп. дохода многие продают торты, вязанные вещи и т. д. Самозанятость позволяет им легализовать свой микробизнес.

Что ждет малый бизнес в России в ближайшее время?

По данным Forbes с начала кризиса число банкротств увеличилось на 15%. Малый и средний бизнес настойчиво вытесняется из экономики крупными частными и государственными компаниями.

Результаты опроса ВЦИОМ показывают, что в 1990 году предпринимателями хотело стать около 33% респондентов в возрасте до 34 лет. В 1991-го году таких желающих было уже 49,8%. А вот в 2015-м открыть свой бизнес в России хочет менее 3% опрошенных…

Что ждет малый бизнес в России в ближайшее время?

Исправить ситуацию можно в любой момент, взяв на вооружение успешный опыт десятка стран: Сингапура, Грузии, Новой Зеландии, Тайваня, Гонконга. Нужна «всего лишь» прозрачная и лояльная система налогообложения, справедливый суд, надежная защита прав собственности (в том числе, и интеллектуальной), доступ к недорогим кредитам и условия для честной конкуренции…

Заметьте в это статье я использую только сухие статистические цифры, без какой либо эмоциональной окраски. Ситуация не из лучших?

P.S. А что, по Вашему мнению, мешает развитию малого бизнеса в России?

Персонал

По отзывам, аптечный бизнес невозможно грамотно вести без подходящих специалистов:

  • руководитель с высшим фармацевтическим образованием и профильным стажем не меньше 3 лет;
  • ИП – организатор и владелец бизнеса – требования такие же;
  • другие сотрудники, которые ответственны за прием, отпуск, изготовление, уничтожение лекарств – наличие высшего образования по профилю;
  • уборщики, охранники – вышеуказанные требования к ним не относятся.

Если у владельца бизнеса нет фармацевтического образования, то он имеет право на наем профессионального фармацевта. У него должен быть стаж работы по специальности не меньше 5 лет.

Повышать квалификацию необходимо каждые 5 лет. Еще необходимо учитывать следующие правила:

  1. Некоторые посещают аптеку, учитывая указания врача (знают, какие средства им необходимо приобрести).
  2. Другие клиенты могут обращаться на основе симптомов (нужна консультация специалиста).
  3. Нужен грамотный и дружелюбный персонал, чтобы каждый клиент уходил с покупкой.
  4. Отсутствие подходящих кадров компенсируется благодаря обращению в кадровое агентство с хорошей репутацией.

Многие считают, что аптечный бизнес в Москве или другом крупном городе вести проще, так как здесь много компетентных специалистов. В какой-то степени это действительно так, но в небольших городах тоже есть профессионалы своего дела.

Психологическое такси

Стокгольмское такси Taxi Stockholm придумало совместить процесс перевозки пассажиров с психологической консультацией. На заднее сиденье каждого автомобиля решено было сажать квалифицированного психолога, который разговаривает с клиентом во время поездки. Длительность сеанса, как можно догадаться, зависит, от продолжительности самого маршрута. Причем, доплачивать за консультацию от пассажиров не требовалось. Это был бы отличный способ раскрутки услуг психолога, если бы не одно но: в России любой водитель такси непременно проведет клиенту такой “сеанс психотерапии”, что любого психолога оставит не у дел.

Какой бизнес стоит начинать в кризис?

Минимальные инвестиции. Быстрая окупаемость. Высокий спрос. Не требует помещения и сотрудников. 2 дня на запуск. Выбор портала

Подробнее