8 типов клиентов, которых ненавидят парикмахеры

Р екомендации по воспитанию детей, советы о том, как быть привлекательной, женственной, при этом не давать себя в обиду – обратите внимание на аккаунты этих психологов в Instagram.

Лариса Суркова (@larangsovet, @marafonpozitiva)

5 детей, 15 книг и почти миллион подписчиков в Instagram. Лариса Суркова – психолог, коуч, кандидат наук, руководитель центра развития и психологии «Как здорово!», хозяйка первого детского эко-сада «Румяна Мама». Зачем вам стоит на нее подписаться? Во-первых, если вам интересны детские темы (мама пятерых знает о детях все). Во-вторых, если интересуют вопросы семейного и личного благополучия. На страничке @larangsovet – советы на материнские и не только темы, психологические тесты и задания, обсуждения и обмен опытом.

У Ларисы есть и вторая страничка – @marafonpozitiva, где она отвечает на конкретные вопросы по запросам подписчиков. Аккаунт удобно организован в виде блоков – три поста о взрослой психологии, три – о детской. Каждый пост сделан как обложка к той или иной теме. По взрослой психологии, например, можете узнать, как справиться с эмоциями и что делать, если муж не хочет разговаривать. По детской – прочитайте, как подготовить ребенка к школе и как научить его проигрывать.

Карьера и работа мужчины

1. План на будущее в карьере

Часто мы ходим на работу, не представляя четкой цели, кроме заработной платы в конце месяца. Где и кем ты видишь себя через 5-10 лет? Кем ты хочешь работать и чем заниматься? Что нужно для достижения нужных позиций и целей? Там ли ты работаешь и не теряешь ли время зря? Может просто боишься поискать более перспективное и желаемое место?

Пока ты не нашел по-настоящему хорошую работу найди обычную. Выбирай лучший вариант из имеющихся. Но всегда будь открыт для новых возможностей, пока не найдешь свое место и признание по душе. Но и тогда будь открытым и хватайся за предоставленные шансы.

2. Максимальная эффективность в карьере

Для достижение максимальной точки в карьере нужная максимальная производительность и личная эффективность. Можно качественно делать всю работу, что дают. Можно работать все больше и больше, но это не решает основную задачу карьеры. Есть такая знаменитая фраза: «Помни: лучше всех в колхозе работала лошадь. Но, тем не менее, председателем она так и не стала…» На работе нужно ставить личные цели, чтобы не работать в холостую. Будь эффективен не только как ломовая лошадь.

Читайте также:  Как найти работу: советы, лайфхаки, рекомендации

3. Вкладывание сил в навыки для карьеры

Какие знания ты получил, какие навыки развил и какие качествами обладаешь? Для эффективной работы требуется слой знаний и умений. Каждый человек должен оценивать свои сильные стороны и работать над слабыми. Нехватка знаний должна приводить на курсы повышения квалификации или учебу в Вузе. Можно заниматься самосовершенствованием, получая нужные знания самостоятельно. Изучить иностранный язык, новую технологию или навыки. Межличностная коммуникация, лидерство и умение общаться с окружающими важны для карьеры. Этому можно научиться читая соответствующие книги по психологии про лидерство, коммуникацию, тайм-менеджмент.

Мужская карьера – это серьезно. Сегодня время напористых, пробивных, предприимчивых и сильных. Мы должны быть такими.

Щепетильное отношение с коллегами

Женский коллектив часто критикуют и сравнивают не в лучшую сторону из-за женских сплетен, хитростей и лицемерия, но он не так опасен, как мир серьезного бизнеса, где главную роль привыкли играть мужчины. В работе мужчины будут более серьезно и сознательно задавливать своих конкурентов, а главное — делать это открыто, а не за спиной, как принято в женском коллективе. Именно поэтому щепетильность там подвергается серьезной проверке, к которой необходимо быть готовой.

Ради карьеры иногда придется пожертвовать дружескими и личными взаимоотношениями. Лучше всего выбирать друзей не из собственной деловой сферы, чтобы всегда можно было пообщаться на любые темы. Стоит позаботиться и о привлечении на свою сторону союзников на работе — хороших профессионалов, с которыми у женщины имеются общие интересы. Будет достаточно иметь двух-трех человек на фирме, чтобы собрать хорошую команду.

Плюсы и минуты отношений, где женщина старше мужчины

Как нет дыма без огня, так и нет только положительных или отрицательных сторон во взаимоотношениях между молодым парнем и зрелой женщиной. Благодаря проведенным исследованиям психологи выяснили, что в таких парах зачастую возникают следующие проблемы:

  1. Ревность. Женщина начинает ревновать своего избранника к более молодым и привлекательным девушкам. Она считает, что ее красоты и личностных качеств не хватает для того, чтобы удержать партнера рядом. Как следствие, между ними начинают вспыхивать ссоры, возникают взаимные упреки и все заканчивается расставанием.
  2. Манипуляция. Мужчина манипулирует зрелым партнером, играя на его страхе потерять молодого и красивого спутника жизни. В свою очередь, зрелая дама способна управлять избранником, апеллируя к своим деньгам и социальному положению. Если он не будет ее слушаться, то она прекратит делать ему подарки, покупать одежду и вообще выгонит из квартиры. Естественно, что ничем хорошим подобные угрозы не заканчиваются.
  3. Родительское недовольство. Еще одним «камнем преткновения» в отношениях молодого парня и зрелой женщины могут стать придирки со стороны его родителей. Не всякой матери понравится, что ее сын встречается с дамой, которая практически ее ровесница. В итоге она начинает пытаться всеми силами разрушить подобные отношения.
  4. Различия во взглядах на жизнь. В некоторых случаях источником проблем между партнерами способны выступать большие различия во взглядах на жизненные приоритеты. Зрелая дама обычно уже «нагулялась» и ей хочется тихой и спокойной семенной жизни с элементами романтики. Молодому же парню еще равно «зависать» дома и он жаждет дискотек с громкой музыкой, беспробудных попоек и новых знакомств. Такая разница в актуальных желаниях обоих партнером быстро приводит их к осознанию собственной несовместимости, а затем и к расставанию.
Читайте также:  Образец должностной инструкции по профстандарту

Однако не следует думать, что в описываемых отношениях нет места и положительным моментам. Порой у таких пар есть чему поучиться. Например:

  1. Гармония. Молодые мужчины обычно прислушиваются к мнению своего партнера и уважают его за богатый жизненный опыт. Зрелые женщины, в свою очередь, не пытаются унижать избранника его молодостью или финансовой несостоятельностью. В итоге в паре формируются идеальные взаимоотношения, основанные на любви, ласке и заботе.
  2. Здоровая конкуренция. Опытную даму всегда мотивирует наличие рядом красивого партнера. Она охотнее посещает спортзал, следит за своим здоровьем и питается только полезной пищей. Зрелая женщина всеми силами пытается соответствовать своему возлюбленному, а он, в ответ, пытается достичь ее высот в построении карьеры, овладении мастерством секса и в мудрости решать бытовые проблемы мирным путем.
  3. Нежность проявлений чувств. В паре, где молодой парень встречается с опытной женщиной, обычно полностью отсутствует излишняя агрессивность в любовных проявлениях. Дама контролирует страсть избранника и направляет ее в конструктивное русло. В итоге их отношения напоминают романы из книг, где партнер приносит возлюбленной кофе в постель и носит на руках, а она вяжет ему шарф на зиму и регулярно звонит на работу, желая сказать о том, какое счастье, что они вместе.
  4. Уют совместного быта. Опыт женщины в ведении хозяйства также положительно сказывается на таком союзе. Молодому человеку всегда хочется возвращаться домой, где его ждет ужин, убранное жилище и постиранное белье. Особенно этот момент становится важен в тех случаях, когда мужчина пережил связь с девушкой, абсолютно безразличной к роли домохозяйки.

Напоследок хочется сказать о том, что причины, по которым мужчины предпочитают женщин постарше, довольно прозаические. Это желание быть любимым, обласканным вниманием и вкусно накормленным. К сожалению, но большинству современных девиц не хватает осознания, что крепко «привязать» к себе партнера можно не только с помощью красоты и глубины страсти.

Новое начальство

После того как человек устроился в новую компанию, около двух-трех месяцев у него уходит на адаптацию. Очень важно найти общий язык не только с коллегами, но и с руководством. В противном случае человек попросту не пройдет испытательный срок. Недаром во многих банках и серьезных организациях он равен трем месяцам.

После того как руководитель присмотрится в течение испытательного срока к новому сотруднику, он сделает выводы о целесообразности оставлять его на постоянный срок. Важно проявить все свои лучшие качества и произвести на начальство благоприятное впечатление.

«Скряга»

Чем отличается: неистовым желанием получить лучшую стрижку за минимальные деньги, чем доводит парикмахеров до исступления.

За что ненавидят: за то, что он — выжига, не желающий понимать, что мастер тоже должен зарабатывать. И торгуется, как на базаре, несмотря на фиксированные цены.

«Скряга»

«Прежде чем начнётся стрижка, он изводит вопросами: «Сколько это будет стоить?», «А если вы мне чёлку стричь не будете, то сколько?», «А если без машинки?», «А если только над ушками убрать?», «А если только окантовку сделать?». Он будет торговаться до посинения, выбивать скидку, а если не получится, то хоть какой-нибудь бонус. Если не добьется ничего и всё же сядет в кресло — останется недоволен результатом и обязательно сообщит, что в другом салоне подстригают дешевле и лучше», — Татьяна презирает «скрягу» и его жалкую мелочность.

Когда есть смысл бороться за отношения

Прежде чем начинать путь поиска уважения от данного мужчины, необходимо ответить перед собой на вопрос: насколько это необходимо?

Существует несколько вариантов отношений, когда не стоит терять время:

  • мужчина не уважает и никогда не уважал свою жену. Он изначально был настроен на доминирование и унижение, для чего искал себе супругу с низкой самооценкой.

Чтобы она ни сделала, он всегда будет недоволен, этим он само утверждается за счет нее. Если это повторяется из года в год, то лучше разорвать эту патологическую связь;

Когда есть смысл бороться за отношения
  • с другой стороны, нужно четко определить, нет ли у женщины «синдрома жертвы», который появляется от совместного проживания с агрессором.

Иногда это может определить только специалист, потому что женщинам бывает тяжело и стыдно признаться в подобном. Работа с психологом поможет вырваться из порочного круга;

  • иногда причиной может служить уход от ответственности со стороны женщины. Она понимает, что в случае развода ей придется принимать все решения самой.

Как бы тяжело ни было совместное проживание с таким супругом, она не может решиться на разрыв. Возможно, это плоды воспитания, менталитета, черты характера. Со временем она привыкает к неуважению, и решимость пропадает совсем.